近日,国务院国有企业改革领导小组对“双百企业”三项制度改革情况进行了专项评估,公司荣获“‘双百企业’三项制度改革A级企业”称号,受到通报表扬。
公司自2018年8月启动“双百行动”以来,聚焦“五突破、一加强”,大胆探索、锐意创新,在改革重要领域和关键环节迈出了实质性步伐。截至2020年12月底,公司实施了32项“双百行动”项目,改革工作取得突破性进展。“双百行动”中,公司进一步完善法人治理结构,全面修订公司及出资企业章程,完善党组织议事决策规则,厘清党组织和其他治理主体的权责边界,制定了“三重一大”实施办法,形成决策清单。公司深入推进“三项制度”改革,全面实行领导人员任期制、实施职务职级薪酬改革,打通管理与业务技术岗位发展通道,完善工资总额与效益联动机制,开展职业经理人和高端人才市场化引进。公司着力解决历史遗留问题,完成三供一业移交、厂办大集体改制、退休人员社会化移交、幼儿园移交等历史遗留问题,实现企业“轻装上阵”。
“十四五”期间,公司将以强烈的责任和担当意识,主动融入构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,认真谋划新一轮国企改革三年行动,以更高标准推动全面深化改革工作不断走向深入。