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云锡铜业分公司召开2021年质量工作专题会

2021年02月23日 16:53:51 云锡铜业

2月23日,铜业分公司2021年质量工作专题会在办公楼一楼会议室召开,全面总结2020年分公司质量管理工作取得的成效,查找不足,明确方向,安排部署2021年质量管理工作,为全面提升分公司品牌质量提供保障。铜业分公司党委副书记、经理陈钢参加会议,并作会议总结。

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陈钢充分肯定了铜业分公司2020年质量工作,认为2020年分公司质量管理成绩突出,有特点亮点,质量管理指标整体效果明显,运行有效。成绩的取得得益于全司干部职工的高度重视和共同努力。

就2021年质量管理工作,陈钢要求,第一,要提高质量工作重要性的认识。一个企业的发展靠品牌,云锡的品牌,是靠百年历史积淀和YT品牌多年的发展,云锡铜业也在铜产品质量的不断提升中形成了品牌。要管好产品质量,让品牌效应给企业带来发展机遇和动力,分公司质量管理争取在控股公司范围内做到体系运行最有效,体系管理人员素质最高,全员质量管理认识最到位的目标。要对质量管理再认识再推进,质量管理是一个体系,是管理的方法和程序。质量管理工作是对管理规定、管理文件、台账数据的整理分析、指导生产管理和质量控制,是一项全方位的管理工作,通过质量管理能给企业带来近期或远期效益。要加强品牌质量,把产品质量提升到品牌质量上。要加强工作创新,认真思考关键工序、物资物料验收、贵金属产品质量、怎样把质量管理融入“十四五”发展规划等方面工作,推动分公司向前发展。第二,持续改进和完善质量保障体系。一是制定切实的质量目标,过程指标的管控;二是建立健全组织管理体系,明确职责,分级管理,一级对一级负责,把2021年改版手册、过程文件要求、管理方式方法落到每一个职工;三是加强过程质量控制。建立从原料入厂、生产过程控制、售后服务全过程运转有效的质量保障体系。严格执行标准,加强工艺纪律,真正形成全员全过程的质量管理模式;四是加强技能培训,培养高素质质量管理人才,提高整体素质和质量管理工作水平。把培训工作抓起来,把资源用起来,把老师请进来,多形式组织培训,提高内审人员的持证率,让分公司质量管理再上台阶;五是开展群众性QC小组活动,要起好头,早做安排,早做准备,选好课题,切实通过QC小组的开展助推分公司发展。第三,加强监督检查,确保体系运行效果。审核全覆盖,各车间(中心)部门要认真做好准备,抓好工作。严格考核内容,用好检查考核监督机制,促进2021年质量管理工作再上新台阶。

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分公司副经理徐胜利主持会议,通报了锡业股份2020年下半年体系运行检查考核情况,对2021年质量工作提要求。一是持续不断加强全员质量培训,夯实机体,提升造血功能。树立“质量第一责任人”的理念,各级领导,尤其是主要领导要带头,确保组织保障,打好思想之基。要将质量培训工作纳入分公司重点培训内容,使质量意识在全员中入心、入脑、固魂,牢固树立质量就是生命,质量就是效益的理念。要树立“大质量”的观念,牢固树立“全员、全过程”“产品和服务”“产品质量是设计出来的”“体系预防+持续改进”“质量成本”等观念,树立“确保100%”的理念,保证体系有效运行。二是持续不断加强制度建设,着力提高合规性、执行力。坚持持续改进、不断提升的原则,通过废、改、立、研,对体系三级文件及公司管理制度不断进行研究,强制维护制度的及时性、可靠性和有效性。通过加强检查考核、流程优化再造等方式,提高制度执行力。加大考核力度,维护制度的权威性。加大科技攻关力度和外联协商最大限度地减少“质量让步”,提高经济效益。三是持续不断加强全员、全过程参与,提高三体系与安全文化、环保能力提升融合度,保证体系有效。强化全面、全员、全过程质量控制。持续开展对岗位人员作业规范、操作技能的培训,按照 PDCA 程序,确保生产控制过程受控。加强日常监管,加强对生产过程质量控制、现场管理及标识标志等规范性的执行检查,加强记录的规范性管理。持续开展合理化建议、QC小组等群众性改进活动。

分公司质量监测中心主任谭勇从质量管理目标全面达标、实现预期的过程质量目标、产品产量超额完成、教育培训计划完成率100%等方面汇报了分公司2020年质量工作情况,对2021年质量工作作出计划安排。

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铜业分公司副经理蔡兵、分公司车间(中心)、部门主要负责人、分管质量副主任、质量员参加会议。

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