1月23日，中国五矿在京召开科技工作者代表座谈会。中国五矿党组书记、董事长何文波出席会议并作重要讲话，党组副书记、副总经理董明俊出席会议,党组成员、副总经理冯贵权主持会议。
何文波与来自中国五矿所属研究院、设计院、生产企业相关技术领域的12位科技工作者代表进行座谈。中国工程院院士岳清瑞，以及王炯辉、李茂林、张进红、张忠健、韩国瑞、周爱民、刘文德、叶恒棣、杨计军、王平和严大洲等代表结合所在单位实际、自身专业特长、技术研究和科技管理经验对中国五矿科技工作提出意见和建议，共同就科技创新体制机制改革、战略规划布局、重点关键技术突破、科技人才培养、科技投入加强、科技平台建设等问题展开了热烈而坦诚的交流与探讨。
何文波对代表提出的建议和意见给予了充分的肯定，指出这次会议是中国五矿和中冶集团重组后第一次高层人才的交流，强调科技创新关键是人才，要有投入和激励保障机制。习近平新时代中国特色社会主义思想要求向高质量发展转型，中国五矿作为中央企业必须带头提高认识，积极行动。
何文波指出，国家提出了中国制造2025等一系列发展战略，中国五矿要研究制定相适应的发展战略规划和行动计划，有必要形成一个《中国五矿2035》的基本构想，将我们的远期目标体系化，对未来18年的发展做出整体安排。结合《中国制造2025》，规划《中国五矿智能矿业2025》，以8年的时间定目标、配资源，到2035年整体上建成“实力五矿、美丽五矿、魅力五矿”，成为矿产资源强国的大国基石。
何文波强调，中国五矿宏伟目标要体系化、具体化，要有措施，其中科技的份量很重。中国五矿高质量的发展一定要有高水平的技术做支撑和保障。
何文波就中国五矿科技创新工作提出三点意见：
一是组织开展科技战略规划和技术布局研究。要总体策划，分步实施，成立高水平专门机构，聘请内外部高水平专家，不定期开展工作。要全面梳理中国五矿拥有的国际国内领先技术，明确哪些需要巩固，哪些需要发展，要重点关注这些技术的研发人员和团队。
二是进一步明确关键领域和技术发展方向，保证科技资源有针对性投入。要依靠专家、领导的远见卓识，从中国五矿层面统筹确定需要集中打造的关键领域和技术，制定长期的发展目标和规划，加大科技投入，同时也要积极争取国家政策资金支持。
三是建立健全有利于科技创新的体制机制。各单位要认真研究科技投入预算和科技考核机制，让对科技创新做出贡献的人员得到回报。加强科技创新平台建设，增加对全球人才的吸引力，营造尊重创新的良好氛围。
董明俊指出，党的十九大、中央经济工作会议再次强调“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、五大发展理念、创新驱动发展战略，强调创新是引领发展的第一动力。中国五矿要高度重视科技创新，搭建平台并组建专家库，加强科技人才培养力度，授予部分集团高层次技术专家必要的荣誉称号，健全科技人员薪酬机制。中国五矿科技战略规划要与国家战略、中国五矿战略统筹协调、滚动发展，重点在智能矿业、云计算、物联网、新材料等领域实现突破。
中国五矿总部相关部门负责人刘宁武、王文海、闫晓青、刘立军、闫峰、梁建波、何发钰等参加会议。
