1月26日，西部矿业集团公司召开2017年度综合工程系列职称现场评审会。西部矿业集团公司党委书记、董事长张永利对职称评审和认定工作提出要求，集团公司党委副书记、总裁白永强，集团公司党委委员、副总裁李全学及公司相关评审专家参加会议。青海省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处副处长姚静婷应邀指导职称评审工作。股份公司党委副书记、工会主席，集团公司党委工作处处长李曙光主持会议。
现场评审会上，张永利对省人社厅多年来给予公司职称评审等工作的鼎力支持与帮助表示衷心感谢。他指出，近两年来，随着公司快速发展，对工程技术人员的需求不断增加。为此，公司畅通专业技术人员职业晋升通道，完善各类专项津贴。仅2017年，公司共聘任专业技术职务人员465名，极大激发了工程技术人员钻研技术的积极性和创造性。如今，专业技术职务人员在公司各个关键岗位上，已逐渐成为业务骨干、核心力量，在公司生产经营活动和各项重大决策中发挥着重要作用。
张永利要求，评审专家要根据青海省职称评审相关政策和公司评审文件，坚持公平公正原则，从被评审人的学术、技术水平和业绩成果等方面综合评价，实事求是，严把评审关，做出科学准确评判，稳步提升公司专业技术任职资格含金量。同时，要以此次职称评审为契机，以更高标准做好今后公司各级各类职称评审工作，实现公司技术人员队伍结构持续优化。
姚静婷对西部矿业近年来的职称评审工作给予充分肯定，同时就青海省2017年职称评审和认定工作方向与实施细则作说明。对本次职称评审工作，她要求评审专家严格按照青海省职称评审工作的文件参照执行，履行好评审职责，对参评人员做到“好中选好、优中选优”，保证职称评审工作客观、公正、准确、保密。
据悉，2017年，在省人社厅专技处指导下，公司具备了综合工程系列副高级专业技术职务任职资格评审资质，成立了专业技术资格评审委员会。在今年职称申报过程中，集团公司高度重视专业职称评定工作，从各单位遴选综合工程系列各专业优秀专家33人组成评审组，在对各单位上报的职称资料严格审核中，27人因初审不符合条件被筛除，筛除率达15.3%；省人社厅专技处对公司报送的职称信息和资料复审中，5人因不符合条件被筛除。最终，经评审专家客观公平公正评审，共178人通过公司综合工程系列职称评审认定。其中，10人通过副高级职称评审认定，67人通过中级职称评审认定，101人通过初级职称评审认定。
（黄万丽）
