为扎实推进集团公司“321”发展战略落地，加快“五型”总部建设，中国有色集团于2020年1月3日召开了2019年度部门（支部）述职与评价会，拉开了集团公司2019年度绩效考核工作的帷幕。
会上，中国有色集团总部各部门负责人代表本部门就2019年度重点工作及支部党建工作完成情况进行述职，部门副主任级以上员工进行年度个人述职，各参会人员进行现场评分。
2019年，中国有色集团坚持总部率先变革，大力推进三项制度改革，优化调整了总部绩效考核体系，开展全员绩效考核工作，充分发挥绩效考核的正确导向和激励约束作用，引导激励员工立足岗位、开拓进取。年度部门（支部）述职与评价会是总部绩效考核工作中的重要环节。通过述职，既能够客观全面了解总部员工全年度工作情况，又能让被评价者通过述职进一步总结经验、发现问题、找出差距、明确目标、提升业绩，为推动“321”发展战略落实落地、实现集团公司高质量发展筑牢基础。
中国有色集团领导班子成员、各部门副职以上人员及员工代表参加了此次述职与评价会。
会议现场
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