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桐木沟:“老”坑口“新”风采

2018年04月25日 11:53:01 中条山集团

  作为胡家峪矿业公司三大主体生产单位之一的桐木沟坑口自1958年建矿以来,经历了60年的风雨沧桑,步入了垂暮之年。然而这个花甲老者沐浴着“内部集体承包经营”这一新模式的春风,涤荡起峥嵘岁月的激情,给记载着胡家峪矿业公司从无到有,从小到大,从辉煌到萎缩、再到二次腾飞的发展史册又添上了浓墨重彩的一笔。

  新模式呈现新面貌

  “换模式、变观念、转作风、提效率,二次腾飞初心似磐凝共识,再铸辉煌使命在肩图发展”的大型喷绘和精心修剪过的花圃,给每一个走进桐木沟坑口的人都带来一种耳目一新的感觉。站在整洁的办公区,看着醒目的黑板宣传栏里射放出的各种信息,望着来回穿梭的运矿斗,听着电机车那哐当哐当的节奏声……俨然一派欣欣向荣之景象。

  “转换经营模式,实行内部承包”对桐木沟领导班子来说是一个巨大的挑战。尤其是作为先行先试的一个试点,没有模式可遵循,没有经验可借鉴,他们只能在深刻领会中条山集团董事长王树琪在南和沟四期工程基本建成投产仪式上讲话精神的基础上,严格按照矿业公司的实施方案及具体措施,进行大刀破斧地改革,撤消了原坑口党总支和其所属的6个党支部,成立了1个桐木沟坑口党支部;撤消了原有的五个生产队和安全生产室、技术室2个职能室,组建了一个坑口(正科级单位)及所属的4个工段,职工人数由原来的372人压缩到了257人,变原来的三级管理为二级管理,减少了管理层级,精简了部门机构,压缩了在岗人员,提高了劳动生产率。

  为使内部集体承包制能够有效实施,深入人心,桐木沟坑口在全体职工中积极开展形势任务教育和转变观念教育,并组织全体职工严格按照矿业公司的经济责任制,反复讨论研究制定了详尽的坑口经济责任制,大力推进精细化管理,提高工作质量和劳动效率,真正让职工体会到模式转换带来的丰厚回报。

  自2018年1月18日实行内部集体承包至今,桐木沟坑口圆满完成机制转换,严格执行规章制度,环境治理初见成效,劳动热情日趋高涨,生产任务节节攀高,截止到一季度末,出矿量完成计划的110%,铜含量完成计划的105%,精神文明、企业文化建设取得了有目共睹的好成绩,精神面貌焕然一新。

  新举措焕发新生机

  “找准新目标、开创新思路、实施新举措、取得新业绩”是桐木沟坑口党政班子在经营模式转换的特殊时期采用的20字方针。为了真正实现减员、提质、增效的目标,他们以两级职代会、党委工作会精神为指导,坚持以经济效益为中心,以精细化管理为抓手,以安全生产为保障,制定出台了“六个要”效益的具体措施。

  向技术要效益。按照胡家峪矿业公司三届五次职代会报告中提出的“通过全面推行由生产基础型管理向生产技术型管理升级,降低原辅材料和能源消耗、实现降本增效”的要求,桐木沟坑口优化开拓和采准设计,降低采掘比,提高掘进台效。

  向质量要效益。在汲取和借鉴以往的爆破的经验上,根据矿业公司相关科室的指导意见,在203采场的爆破质量上大大提高,一度缓解了原矿品位低迷的状况。

  向管理要效益。围绕优化资源配置,强化精益求精意识,提早做好统筹规划,完善绩效对标引导,深化精细化管理工作,细化指标的管理办法,推广了竖井工段每周设备检查表,确保了设备的安全运行。

  向成本要效益。以“节能增效”为抓手,在修旧利废上挖掘潜力。一季度,投入2万元对废旧的20台车皮进行维修,并已全部投入使用,可创造效益16余万元。

  向小改小革要效益。结合桐坑的实际情况,把小改小革作为激发职工潜能、提高管理水平、增产增效的有效切入点,加大对小改小革的重视程度。目前他们的“双罐笼提升”改造正在有序进行。

  向安全要效益。以“安全为天责任如山”的安全理念为指南,喊出了“安全第一、设备第二、生产第三”的响亮口号,正确处理安全生产与经济效益的关系,像抓经济效益一样抓安全生产工作,把安全生产看成是矿山生产的头等大事。

  新举措的实施,有效调动了职工的能动性和创造性。他们认清形势,转变观念,戮力同心,勇往直前,3月份出矿量完成计划的116.7%,创下了近年来的最高月记录的骄人成绩。

  新机制鼓舞新士气

  坑口机制调整后,新一届领导班子小步快跑地进入了角色。他们以稳定职工队伍为重点,以公正合理、公开透明的“三级分配”为抓手,以确保职工的合法权益最大化为落脚点,经过反复酝酿和多次召开班子专题会议,完成了党支部的换届选举工作,健全了坑口各系统的组织机构,出台下发了系列规章制度,改善了职工的工作环境。

  在机制改革期间,新领导班子把稳定职工队伍作为当前的首要任务,他们深入到职工中间,通过谈心谈话和走访职工进行摸底调查,倾听职工的心声,了解职工的需求,制定可行的减员方案,生产一天没受到影响,不稳定事件一次没发生,平稳有序地完成了机制改革。

  改制顺利完成后,为了使职工们能快乐工作体面生活,领导班子成员以身作则率先垂范,带领党员、团青志愿者们充分利用一些废弃的材料修建了花池和摩托车停车棚。美化亮化的工作环境和奖优罚劣的激励机制有效带动了职工的积极性,在浓郁的风清气正的政治生态环境里,桐木沟坑口全体职工卯足干劲,“撸起袖子加油干”,把全部的劳动热情在深井巷道中尽情播洒。

  乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。桐木沟坑口全体干部职工坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,统一思想、重振旗鼓,齐心协力、砥砺奋进,用坚实不懈的努力去迎接老坑口的新辉煌!(胡家峪矿业公司 常玉果 供稿)

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