7月9日至10日，集团公司党委书记、董事长张永利到哈密博伦、新疆瑞伦两家公司，看望慰问干部职工，询问了解干部职工的诉求，检查指导生产经营情况。
张永利深入两家单位生产车间、选厂、尾矿库等，详细询问了目前设备的运营状况及职工的工作生活情况。他说，近年来，公司提高职工体检费标准，让西矿全体职工享受公积金、企业年金等政策，就是坚持发展成果与职工共享，让干部职工享受到更多的公司改革发展成果，今后公司将一如既往的坚持共享发展，让企业效益与职工福利同步增长。希望广大干部职工珍惜西矿提供的平台，真正把平台当事业，主动融入西矿改革发展大局，为公司高质量发展贡献智慧和力量。
在哈密博伦公司，张永利用一个战场的例子生动解释企业如何做好管理经营。他说，集团公司就是司令部、作战部，每个分子公司都是作战单位，就是要把集团公司的战略部署贯彻好、落实好、执行好。要以问题为导向，坚决摒弃“等靠要”思想，积极转变工作理念，从管理和作风建设入手，最大限度的降成本，在细微之处扣效益，合理控制出矿规模，有效降低矿山掘进费用，加强对施工单位的考核，严格控制矿山贫化率，敢于挑战不可能，想办法、动脑筋，力争实现集团公司确定的目标任务。
张永利强调，瑞伦公司有非常好的盈利条件，发展潜力巨大。要按照集团公司“六个一流”矿山建设目标，学习其他矿山的管理经验，进一步加强矿山建设水平和管理水平，全力做好选矿厂指标维护和处理量提升，逐步加强矿山机械化、自动化、智能化水平，全方位推进精细化管理，全力推进降本增效、创新创效，抓好安全生产工作，做到年年有进步，不断上台阶。
集团公司党委委员、副总裁周淦，集团公司党委委员、副总裁李健平，股份公司党委委员、副总裁康岩勇参加。
