7月17日下午，云南国际（中国云南国际经济技术合作有限公司）党委书记、总经理杨春银，纪委书记、工会主席王艳红，党委委员、副总经理陈学良，人力资源部、财务部、党政办、纪检监察部及机关支部等相关负责人，在西南铜业党委书记、工会主席沙先彬，党委副书记、纪委书记张兴华的陪同下，到西南铜业开展对标交流。
杨春银一行到熔炼分厂就党员“双提升”、党员积分、党建阵地建设、普兴亮国家级技能大师工作室建设运作经验等进行了参观交流。在电解分厂，一行人到九、十跨生产区域，文化走廊，党建活动室进行了参观，并观摩了于近日落成的中铝大工匠王盛创新工作室。在稀贵分厂，一行人参观了贵金属产品陈列区、郭开师劳模创新工作室，就基层党建工作、企业文化提炼、贵金属产品销售等进行了交流。
在对标交流会上，播放了西南铜业成立60年周年宣传片，党群工作部从企业概况、党建工作做法、2020年党建工作思路、党建工作成效做了交流分享。硫酸分厂对基层党建特色亮点提炼、党建品牌建设进行了分享。
杨春银在会上介绍了云南国际的业务构成、海外人员分布、党建工作开展、党建对标计划等。他表示，回到自己工作过的热土，感受到了西南铜业欣欣向荣的力量，党政融合新优势凸显，党建品牌建设工作方兴未艾，基层党组织充满活力，党建精益化实践丰富，是一个学习的范本。
王艳红激动地表示，故地重游，西南铜业在现场管理、文化建设、党政融合、精益管理等方面有了很大的变化，员工精神面貌焕然一新，可以说是看不够、学不够、讲不够。
陈学良用“经济效益好、现场环境好、精神风貌好、党建工作好”总结了对标学习的感受。
沙先彬在会上表示，对标增进了双方的了解，希望党建工作全要素对标持续推进，为党建工作的开展提供更多交流的平台，建立更多的交流沟通机制。
云南国际相关部门、机关支部等有关负责人，在会上与对口部门进行了交流，西南铜业人力资源部分享了干部考核管理等方面的经验。
