编者按：
又是一年毕业季，
又有一批新鲜血液加入西部矿业集团大家庭。
在此，首先向203名新员工道一声：你好，西矿欢迎你！
西部矿业集团历来重视人才的引进和培训工作，集团公司党委书记、董事长张永利上任三年以来，年年参加新员工入司欢迎会，为大家讲授职业生涯第一堂课，对青年人才成长成才寄予厚望……
党委工作处讯（刘 鹏） 7月9日，西部矿业集团又迎来了203名毕业于中国地质大学、中国矿业大学、湖南大学等院校的90后学子，这是集团公司历年来招聘本科以上学历人数最多的一年。
当天，集团公司党委书记、董事长张永利参加新入司员工培训开班仪式暨入司欢迎会，并代表集团公司党委及全体干部职工对新员工加入西矿大家庭表示热烈欢迎。他说，成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，希望全体新员工学习好西矿精神、继承好西矿精神，以坚定的信念和态度投入到人生新征程中。
张永利介绍了公司概况、产业转型升级发展态势和人才培养体系等，并向新员工赠送书籍。希望他们尽快熟悉环境、适应环境，珍惜每一次学习机会，不虚度每一天时光，在实际工作中做到理论与实践相辅相成，树立和发扬求真务实的精神，深入实际、深入现场、深入群众，培养在实践中学习运用的能力，提升独立完成工作的能力，直至具备带领团队发挥关键作用的能力。
新希望、新征程。在即将踏上工作岗位之际，张永利从把握好“态度与行动、经历与成长、成就与贡献”三个方面，寄语新员工，送上期望和祝福。他指出，西部矿业正处在推进质量效率动力“三大变革”，加快高质量发展的关键时期。作为企业的新鲜血液，继续保持学生时代的昂扬激情，认真务实，奋勇向前，虚心学习，做推进企业变革的新生力量，热爱企业，忠诚企业，以年轻人的拼劲、冲劲和干劲，紧跟时代步伐，紧跟公司发展步伐，努力做一个奋斗者，干出一番属于自己的工作业绩，实现自我价值，为企业、社会和国家做出应有贡献。
字字叮咛、句句嘱托。开启职业生涯的第一堂课，激励鞭策着新员工。毕业于兰州大学的硕士研究生田晓东代表新员工表态发言，表示将调整好心态，珍惜公司提供的工作机会，从基础工作做起，脚踏实地认真做好自己的事情，努力让自己迅速成长为一个思想进步、扎实肯干，符合公司要求的好员工。毕业于青海大学的王青青在聆听讲话后倍感鼓舞，表示将以饱满的热情和高昂的斗志，积极投身各自工作岗位，燃烧激情，绽放青春，共同拼搏，为公司稳健发展和实现个人梦想而努力奋斗。
连续实施入司军事化培训，为公司员工业务素质提升，提升团队凝聚力，打造职业品牌竞争力起到了积极作用。集团公司在新员工入职之初，便在生活和工作上创造了良好条件和环境，通过精心设计培训课程，会同机关各处室，选派负责人、业务专家为新员工授课，授课内容涵盖安全教育、职业素养、企业文化等多个方面内容，助力大学生们在新起点尽快转变角色，在西部矿业这个大舞台上快速成长，早日锻炼成才，为公司“二次创业再铸辉煌”贡献力量。
后 记
近年来，集团公司按照事业留人、待遇留人、感情留人的人才理念，通过健全完善人才管理体系，建立了管理、技术、操作三大人才格局，畅通人才培养、引进和晋升渠道，为想干事、能干事、干成事的人才搭建了平台。
如今，人才队伍在各个岗位上的作用发挥，为公司快速发展奠定了坚实基础。进入公司工作的学子，也已逐渐崭露头角，成为其专业领域的带头人，在岗位上发挥了积极作用，他们已在成长成才的道路上走在了前面。
正如张永利在今年新员工入司欢迎会上所说，西部高原是一片热土，在全面建成小康社会的道路上需要千千万万的奋斗者去开发建设。西部矿业是一个好企业，在推进高质量发展的新时代同样具有巨大的潜力和优势，梦想正待每一个西矿人去努力奋斗，也更加期待年轻人在未来的发展道路上创造新的业绩和新的贡献。
