今年以来，集团公司充分发挥巡察政治“探照灯”和“显微镜”作用，坚持问题导向，创新巡察方式，推进巡察监督与执纪问责无缝衔接，切实增强巡察“利剑”的震慑遏制作用。上半年，集团公司共对10户二级单位进行了巡察，集团公司纪委对巡察移交问题线索已完成初核6件、立案查处5件，给予党内警告1人、党内严重警告3人、撤销党内职务1人，其中公司中层管理人员2人、科级及以下3人。
坚持问题导向，找准“突破口”。巡察进驻前，通过召开廉政风险分析研判会议、相关部门问题线索互通会等，整理汇总巡察单位党员干部有价值的问题线索及纪律处分情况，聚焦人事、资金、工程项目建设、重大决策、违反中央八项规定精神等问题线索，核查问题根源，通过数据统计分析、基础台账核实等方式，找准突破口，并对较复杂的问题进行综合分析研判，保障巡察工作有的放矢。同时，选派执纪审查骨干力量与各巡察组全程沟通协调，协助搜集违纪违规问题线索。
坚持无缝移交，抓住“切入点”。严格执行巡察情况汇报、巡察问题反馈、巡察整改通报等制度，反馈意见直指存在的问题。根据巡察领导小组对问题线索处置的要求，集团公司纪委抓住时机，对办理巡察移交的问题线索开辟“绿色通道”，建立优先处理机制，对巡察发现的问题线索优先研判、优先审批、优先审查、优先审理，缩短巡察发现问题线索的处理办结时间，切实增强工作的针对性、时效性。
坚持迅速核查，强化“震慑力”。针对巡察移交的问题线索，集团公司纪委充分运用监督执纪“四种形态”，严格执行《监督执纪工作规则》，对所涉及的内容，逐项逐条进行调查核实，列出具体清单，建立工作台账，凡是证据确凿、事实清楚的，依纪依规进行处理，并迅速移送审理，综合审理室全程跟踪督办，确保移交问题线索查清、查细、查透。对案件调查中发现移交以外问题线索的，深挖细查，不放过任何一个疑点，确保把案件办彻底，不留尾巴。（陈潇 余洋）
