10月25日，全威（铜陵）铜业科技有限公司组织召开2021年前三季度工作会议，全威科技总裁聂本刚、运营副总裁孙昌顺、华东营销副总裁井永堃等出席会议，总经办副总经理邵丹主持会议。
会议开始，与会人员全员齐唱司歌《我是正威人》，随后，各部门围绕“2021年工作目标计划”，部门B角有方法、有步骤、有节点的重点汇报2021年前三季度工作总结、四季度工作计划和工作中存在的问题，由各部门负责人点评并做出下一步工作规划。
聂本刚总裁充分肯定了全威科技2021年前三季度取得的丰硕成果，研判当前形势下的机遇和挑战，对接下来的重点工作做出部署。总裁指出，在人才梯队建设中发现优秀人才，在实践中培养人才，干部提拔年轻化、专业化，把正确的人放在正确的位置上，突出变革的重要性。汇报时应具备有总结、有分析、有亮点等属性，优化完善汇报形式，图表呈现应更趋于合理化、直观化。
总裁强调，应纠正惯性思维和“路径依赖”，戒官僚主义、经验主义，做好带头工作。调整“人才”、“客户”、“供应商”结构，以指标及利润为导向转变思路，促进企业高质量发展。全威科技作为正威集团公认的黄埔军校，要持续稳定的输出资金、输出技术、输出人才、输出模式、输出文化，立志成为战斗的堡垒、后勤的基地、人才的摇篮、改革的实验田。
在正威没有什么是不可能的，要相信“相信”的力量，相信正威文化信仰的力量，追求思想的净化，灵魂的升华，文化的升华，行动的升华，最后才会迎来结果的升华。
