11月11日，五鑫铜业召开中层干部竞聘工作启动会，会议以视频会形式召开，共设三个会场，公司中层干部、后备干部、以及有意愿参加竞聘的中级职称以上专业技术人员参加了会议，公司党委委员、副经理帅虹林主持会议。
会上，组织人事部（人力资源部）部长伍炜，宣读了《五鑫铜业中层管理人员竞聘方案》，对本次竞聘岗位、竞聘要求、实施程序等进行了说明，公司党委委员、副经理帅虹林对竞聘相关工作进行了安排部署。
帅虹林指出，本次中层干部竞聘工作是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实国企改革三年行动要求，持续推进自治区国企改革“1+N”政策体系落实落地。
帅虹林要求，全体干部一要转变观念，正确看待竞聘上岗，严禁在竞聘过程中走秀场，弄虚作假；二要正视自己，选好适合自己的岗位。从思想上正确认识自己的优势，精准把握自己的定位，保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌接受组织的挑选；三要认真对待，充分做好竞聘上岗准备，认真了解此次竞聘上岗的范围、职位和资格条件，熟悉有关程序，做到心中有数。要认真总结回顾以往任期内的工作，对所选岗位的工作进行深入思考和展望，结合实际认真思考，充分展示自身的竞聘优势；四要服从组织，自觉接受组织考验。参与竞聘人员要识大体、顾大局，理智对待竞聘结果；五要通过扩大选才视野，引入竟争机制，把政治坚定、业绩突出、群众公认的德才兼备的优秀人才选拔出来，各相关部室要高度重视，周密部署、密切配合、扎实推进，确保此次竞聘工作顺利进行。
启动大会的召开，吹响了五鑫铜业全面启动中层干部竞聘上岗工作的号角，自11月11日起，公司将严格按照干部选拨任用管理程序，为公司一批想干事、能干事、干成事的优秀人才提供一个更为广阔的的发展空间，为企业健康可持续发展夯实人才基础。
