11月23日，青海铜业有限责任公司组织开展了2021年度中层管理人员、精英人才考核。参加考核有公司党政班子成员、中层管理人员、党员代表、员工代表共计 60余人。12名中层管理人员就年度工作开展情况、履行党风廉政建设现场进行了述职。
年度考核是公司的一项重要工作，对全面可观地评价中层干部和完善干部队伍管理体制有着重要的意义。对干部进行考核，不仅是为公司科学识人、正确用人，树立风清气正的干部工作导向，提供准确素材，也是中层干部自身发展的内在需求，更是从严治党和加强干部队伍建设的必然要求。
会前，公司党委书记、执行董事张宏庆要求，参加考核的中层管理人员要认真对照党的十九届六中全会精神和党中央、集团公司决策部署，集思广益、群策群力，把十九届六中全会精神落实到具体行动和实际工作中，研究和谋划好明年和今后一个时期的工作，聚焦生产经营过程中的难点问题，围绕重点攻关项目，摆问题、找措施，着力破解制约生产难题，全力推动公司高质量发展。
