12月5日，迪庆有色党委委员、副总经理（主持工作）冯兴隆率队到动力厂就人力资源、生产经营相关工作进行交流指导。副总经理杨朝义、副总工程师曾庆田、人力资源部、综合管理部相关同志参加交流。动力厂党政主要负责人作汇报。
冯兴隆指出，人才是企业发展的根本保障。要培养人才、尊重人才、用好人才，大力弘扬工匠精神。前期动力厂在人才培养方面取得一定成绩，但不能沾沾自喜，要时刻保持头脑清醒，根据公司的总体安排部署，持续优化人员结构，进一步加大对年轻干部和技术骨干的培养，认真谋划和布局人才梯队建设，形成良性发展的局面；要打造出一支政治过硬、作风过硬、业务过硬、素质过硬的高原铁军，在人才培养和输出方面作表率。
冯兴隆强调，要从真正掌握核心技术出发，持续对标，优化工艺流程存在的短板和不足，依靠职工群众，充分挖掘亮点，加强科研项目成果的总结和运用；要利用好的科研项目助推智能矿山的发展，把自动化减人、机械化换人的理念融入到生产经营管理中，把科研工作的重心用在解决实际问题方面。
冯兴隆强调基层党组织是落实上级党委工作安排部署的前沿阵地，要发挥战斗堡垒作用。动力党支部要密切围绕当前和下一阶段工作任务在人才培训、安全环保、生产经营、科技创新方面充分发挥政治引领作用，实现党建和业务双向融合。
本次交流指导，是公司领导班子贯彻“剖思想、转观念、强作风”民主生活会精神的工作延伸，是落实公司党委工作安排部署的具体体现。
