12月15日下午，东南铜业召开实现40万吨达产达标达效见证会。公司董事长史谊峰作了题为《风帆起劲正当时 乘风破浪启新程》的讲话，公司党委副书记、副总经理（主持党委、行政工作）杨美彦宣读了云南铜业贺信。会议由公司党委副书记、副总经理、工会主席叶小林主持。东南铜业领导班子成员、中层干部、生产技术骨干及职工代表参会，共同见证这一载入发展史册的光辉时刻。
史谊峰总结了东南铜业取得成绩的三件法宝。第一件法宝就是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本指针，擦亮央企“姓党为党”政治本色，增强了以实干实绩践行“两个维护”的政治自觉。第二件法宝就是中铝集团、中国铜业的坚强领导，云南铜业的正确指引和大力帮扶。在这个过程中，上级党组织指向哪，东南铜业就战斗到哪，增强了建功立业新时代的思想自觉。第三件法宝就是东南铜业人从百年党史汲取智慧和力量，始终不忘初心，牢记建设世界一流企业的使命，增强了始终矢志不渝艰苦奋斗、砥砺奋进的行动自觉。
史谊峰对东南铜业提出三点要求。一是要深入学习领会习近平人才观，切实增强建功立业新时代的责任感、使命感。要深入学习领会“人才是最宝贵的财富”的知才观、“求贤若渴、如获至宝”的爱才观、“瞻山识璞、临川知珠”的识才观、“人人尽展其才”的用才观、“人人皆可成才”的育才观和“择天下英才而用之”的聚才观。二是要加强企业文化建设，坚持和强化理论武装。深刻把握铜冶金流程的基本规律，是“方向灯”和“方向标”，攀向高处看文化、管到精处是文化；企业文化创新和理论武装进步是提高驾驭现代化铜冶炼企业能力的“方向轮”和“方向盘”，改到深处要文化、取胜未来靠文化。三是建设世界一流企业需要一流的员工队伍，需要“立的起、树的牢、推的开”的典型。要建立抓典型责任制，建全典型考评体系，细化典型选树标准，规范典型培养程序。
史谊峰在讲话中提到东南铜业建设期多位干事创业的标兵、与公司共同成长进步的青年员工、扎根一线攻坚克难的基层劳动者以及不辞劳苦、驰援东南的帮扶组人员。
会议最后，叶小林要求，东南铜业各单位要认真学习贯彻好会议精神，迅速准确传播企业好声音，确保年度各项工作圆满收官。
会上，公司熔炼厂党支部书记、熔炼厂兼精炼厂厂长陈鑫，电解厂党支部书记、电解厂副厂长李显红，熔炼厂备料作业区作业长罗灿作为生产厂代表，分享了达产达标达效感悟。
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