日前，白银集团党委副书记、总经理王彬到西北矿冶研究院调研指导工作，要求矿冶院认真贯彻落实白银集团工作会议和职代会精神，激发人才队伍活力，切实把人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，助力白银集团矿山健康稳定可持续发展，培育战略新兴产业，实现创新链与产业链有机对接。
在听取矿冶院关于矿山资源管理、小金属产业研发、创新能力建设等工作情况汇报后，王彬指出，矿冶院所属地研所、采矿所等单位要找准自身定位，立足白银集团矿山资源管理和可持续发展，明确技术创新方向；要加强自身能力建设，提升软硬件设施，探索建立有利于全集团矿山专业技术人才发挥优势、多形式参与科研及项目建设的可行机制，切实把人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势；要进一步研究白银集团内部矿山的管理模式，协调整合管理资源和技术资源，建立科学考核评价机制，全方位深层次解决好矿山管理的短板弱项和突出问题。
王彬要求，矿冶院要认真贯彻落实白银集团2022年工作会议和一届十二次职代会精神，在创新驱动上干在实处。要围绕白银集团资源发展战略，做好矿产资源储量管理、生产探矿与地质勘查、三级矿量管理等工作；要研究成立小金属公司，联合内外部力量开展技术攻关，建立示范项目，为锻造长板提供项目支撑；要实施技术创新“揭榜挂帅”，通过项目合作、建立激励机制补助等多种方式吸引各方面专业技术人才以多种形式参与科研及项目建设，努力为白银集团实现“十四五”“1245”高质量发展目标提供技术支撑和保障。
