为进一步落实中铝集团企业文化建设“四统一”要求，推动公司形成具有鲜明特色的企业文化体系，11月20日至22日，中国铜业2018年企业文化与品牌管理培训班在中铝大学云南分校成功举办。
公司党委书记、高级副总裁、工会主席施维勤以《中铜文化起源及未来发展方向》为题，从中铜文化的起源追溯、现状分析、体系构建、体系结构四个方面进行首堂讲授，既有历史的分析，也有辩证的思考，更着眼于中铝集团“四统一”的贯彻落实。同时，结合自身对企业文化的思考，对中铜文化的定位、坐标、体系等内容进行分享，进一步追溯了灿烂的铜文化，并以中国铜业的前世今生为主线，梳理总结了经济中铜、政治中铜、文化中铜的丰富内涵，引导学员深入研究探讨构建中铜文化。
施维勤指出，中铜文化必须在关键文化上形成高度共识、彰显特点，成为精神力量和支柱。打造现有中铜文化，一是要确保“四统一”真正落地,这既是中铝集团党组的要求，也是中铜文化的原点；二是要化繁为简，对文化进行简单问题复杂化的表述，使文化入脑入心，引起职工群众的共鸣；三是明确中铜文化的定位，用文化引领战略发展；四是中铜文化的坐标是提升现代企业管理水平的应有之义，是全体中铜人共同愿望和价值追求；五是中铜文化的体系构建，要建立理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统及企业品牌战略，统筹推进廉洁文化、安全文化、环保文化等配套子文化建设，发挥企业文化引领战略、武装队伍、净化环境的独特作用。
期间，施维勤还为获得中国铜业品牌故事奖的集体和个人进行颁奖。
公司党群工作部副主任张劲锋、杨跃祥分别围绕“中国铜业品牌管理”“中国铜业的发展战略”进行讲授。云南大学教授、经济学博士、博士生导师王克岭讲授了《文化与企业文化构建》。迪庆有色、洛阳铜加工、西南铜业、楚雄矿冶四家单位交流了企业文化建设经验。
此次培训既有学习研讨，还有交流互动，参培学员通过分组讨论展开头脑风暴，为企业文化建设建言献策，极大地丰富了培训内涵，增强了培训的有效性、实战性。
培训前，公司组织全体参训学员赴云南白药生产基地，参观了该公司博物馆、自动化生产流水线及物流配送中心等，积极借鉴其企业文化建设的经验，助推公司企业文化建设。
公司所属各单位分管企业文化与品牌管理负责人、党群工作部负责人及相关从业人员70余人参加培训。
