3月12日，公司工会召开二届二次全委（扩大）会暨2022年工会工作会,安排布置2022年工作,表彰先进，交流工作经验。公司党委副书记、工会主席王勃出席会议并提出工作要求。
在公司工会第二届二次全委会上，通过了替补选公司第二届工会委员会委员、常务委员的决定。
在2022年工会工作会，王勃传达了上级工会、公司党委的最新要求和指示精神，对2021年公司工会的工作给予了充分肯定，并对2022年工会工作提出要求。一是在政治站位上要有高度。围绕迎接党的二十大和环保整改阶段性完成、生产经营稳定和高质量发展工作主线，充分团结、教育、引领、发动职工。二是在服务企业上要有力度。要以基层为中心，将资源和资金向基层倾斜，开展好各项工作。三是在关怀职工上要有温度。要本着精准、合规、注重实效的原则，多做受职工欢迎和拥护的实事，多做“雪中送炭”的好事，提升广大职工的幸福感、满足感、获得感。四是在工作措施上要有速度。尽快明确本单位工会工作任务，统筹制定好全年工作措施，明确时间节点和责任人，整体有序推进全年工作。五是在作风转变上要有深度。要切实增强工会组织的政治性、先进性、群众性，围绕党政关注、职工关心的“急难愁盼”工作，扑下身子，真抓实干。六是在干部人才队伍建设上要有梯度。要优化选人用人导向，加快工会干部的培养和锻炼成长。 会议听取了公司工会工作报告，报告回顾总结了2021年的工作，对2022年工会工作作了部署。2022年，工会工作将坚持党建带工建，紧紧围绕集团和公司各项工作安排和公司工会第二次会员代表大会各项工作部署，紧盯“七个目标”，推动“七项工作”，团结带领公司各级工会组织和全体工会干部勇担新使命、奋进新征程，为实现公司绿色高质量发展跑出“加速度”贡献工会力量。重点做好七项工作，一是紧盯思想引领，推动“工匠文化”；二是紧盯创新创效，推动“职工五小”；三是紧盯环保整改，推动“绿色发展”；四是紧盯素质提升，推动“岗位练兵”；五是紧盯关键指标，推动“班组建设”；六是紧盯职工诉求，推动“雪中送炭”；七是紧盯合规建设，推动“建会建家”。 会议听取了《关于对公司工会2021年经费决算暨2022年经费预算审查情况的报告》；并表彰了2020-2021年度公司优秀工会工作者、优秀工会积极分子、2021年度公司铜都明星、2021年度公司安康杯先进班组。
获奖代表围绕“服务企业发展、服务职工群众”进行了交流发言。王勃对他们的发言逐一点评。
参加会议的有公司第二届工会委员会委员、经审委员、女工委员，各直属单位工会主席（工会工作负责人）、工会办主任，先进集体代表和先进个人，公司工会全体工作人员等。(张国平 黄琦)
