3月23日，集团公司召开2022年工会工作会议，回顾总结2021年工作，安排部署2022年任务，动员引导全体干部职工大力弘扬伟大建党精神和劳模精神、工匠精神、劳动精神，担当作为、接续奋斗，为建设“全省领先、国内一流、国际知名”的企业集团做出新贡献。集团公司党委委员、副总裁、工会主席周淦，集团公司纪委副书记、股份公司工会主席李小威，集团公司、股份公司工会委员会委员，各基层单位工会主席、委员、工会干事参加。
会议传达学习中华全国总工会第十七届执行委员会第五次全体会议和青海省总工会第十四届委员会第八次会议精神。李小威作题为《担当作为 勇毅前行 团结动员全体职工为推动公司高质量发展做出新贡献》工作报告，锡铁山分公司、玉龙铜业、肃北博伦矿业、青海铜业、西部镁业公司工会主席分别就本单位重点工作、突出成绩和工作亮点进行交流发言。
周淦强调，工会事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。各单位要坚持思想政治引领，始终保持正确的政治方向，建立健全工会常态化学习制度，通过理论宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式，把课堂搬到车间班组、生产一线，教育引导职工坚定不移听党话、跟党走。依托“职工之家”、“学习书屋”、三亚疗休养基地等阵地，广泛开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动。要坚持以职工为中心的工作导向，努力为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务。深入开展“我为群众办实事”活动，做强职工普惠服务，努力推动职工教育培训、提高技术工人待遇、表彰奖励向一线倾斜等措施落实，不断拓宽职工成长成才的通道。要加大帮扶工作力度，强化维权机制，完善民主管理工作，坚持职工代表大会制度，深化厂务公开工作，确保职工参与民主管理渠道畅通，同时积极做好困难职工慰问工作，持续开展关爱职工身体健康行动。
周淦要求，要深化经济技术活动，主动融入生产经营服务大局。一是深入开展劳动竞赛，为公司职工提升自身思想素质、技术技能、业务水平搭建平台。二是通过创建“学习型、安全型、环保型、和谐型、创新型、效益型”班组，全面提升班组队伍的整体素质和管理水平。三是持续深化创新工作室工作。充分发挥劳模、工匠和技术能手在推动公司创新发展中的示范、引领和辐射作用，围绕公司重大工程、重大项目和设备技术、生产运行等难点课题开展技术革新、技术攻关、技术改进工作。四是积极开展合理化建议活动，围绕制约公司生产经营的瓶颈问题，大力开展 “金点子”“小改小革”“五小”等活动，围绕公司经营管理、改善服务、促进发展等方面问题建言献策。五是扎实推进“师带徒”活动，发挥好导师的“传帮带”作用，通过言传身教、技术指导、生活关怀等方式，助力年青职工快速成长。六是继续开展好安康竞赛活动，广泛开展“六个一”“工会安全监督岗”活动，确保公司生产安全、财产安全、职工人身安全。七是持续加强工会干部队伍建设，不断加大工会干部教育培训力度，加强工会干部廉洁从政教育，努力建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍。
