5月25日，公司召开2022年信访工作专题会，公司党委副书记、工会主席王勃参加会议并讲话。
王勃强调，一是认清形势，提高认识，深刻理解新形势下信访工作的重要性。对当前信访工作面临的复杂环境和严峻形势要有充分的认识。二是明确责任，强化领导，切实加强公司信访工作。深化不稳定因素大排查大化解工作，认真开展各类接访工作，持续加强稳控措施。三是要各负其责，齐抓共管，建立信访工作新格局。完善信访维稳常态化管理评价考核机制，加强分析研判，进行大清理，做好事前防范、事中疏导、事后化解这3个环节工作，提前做好各种预案，以稳定和谐环境喜迎二十大召开。
会上，公司鑫诚留守处相关负责人作信访工作报告，安排了公司2022年信访工作，宣贯了有关文件精神，通报了公司当前重点信访事项处置情况。冶炼厂、铜绿山矿、内保中心3家单位作经验交流。
此次会议还邀请了下陆区司法局局长陈君授课，他以《多元化矛盾纠纷化解机制在维护社会稳定中的作用》为主题，从人民调解、“枫桥经验”调解手法、调解案例等方面，进行了深入浅出地讲解。
公司信访工作领导小组成员；本埠单位分管信访工作负责人及相关人员参加会议。（张璐 汪敏）
