6月23日，中国铜业召开第三次产业工人队伍建设改革推进会，深入学习贯彻习近平总书记对产业工人队伍建设改革作出的重要指示精神，总结2020年第二次产改推进会以来的工作成效，部署公司产改“十四五”时期重点任务，持续推进中国铜业产业工人队伍建设改革各项工作走深走实。
中国铜业党委书记、董事长、产改工作领导小组组长许波参加会议并讲话，党委副书记、副董事长、产改工作领导小组常务副组长施维勤主持会议，党委常委、副总裁、产改工作领导小组副组长沈立俊，副总裁、产改工作领导小组副组长姚志华，公司产改办成员部门主要负责人在主会场参会。
许波深刻阐述了推进产改工作的重要意义，充分肯定了公司产改工作取得的阶段性成效，指出了存在问题，安排部署了下一步产改重点工作。
许波强调，“十四五”时期，是中国铜业产业工人队伍建设改革的重要时期。各单位要立足中铝集团、中国铜业改革发展新形势新使命新任务，坚决完成公司党委制定的产改“十四五”时期41项重点任务，把推进产业工人队伍建设改革工作作为一项长期的重要政治任务、关键考核任务抓紧抓实抓好。一要健全协同推进产改的工作格局。各单位要不断完善产改领导机构，将产改工作纳入各级党政工作全局进行通盘考虑和部署，形成齐抓共推的整体合力。各级工会要在同级党委的统一领导下履行产改工作领导机构办公室职责，发挥牵头作用，协调各责任部门按照职责分工合力推进各项任务落实。二要充分发挥实体企业的示范作用。各单位要不断建立健全产改工作领导、交流、考评机制，构建以全国级省级改革试点为标杆、公司级示范点为带动、单位级示范点为支撑的改革示范体系，打造一批可学、可推广的“样板”，推动公司产改向纵深发展、向全域推进。三要严格实施任务落实的考核。各单位产改领导机构要严格责任体系、时间节点和量化目标各项要求，加大评价和监督力度，严格按照公司发布的产改“十四五”重点任务清单所分配的任务要求，督促各项任务高效落实。
施维勤从加强领导、强化责任，锁定任务、狠抓落实，协同配合、凝聚合力三个方面对贯彻落实本次会议精神和持续推进公司产业工人队伍建设改革“十四五”重点任务提出要求。
公司全级次企业产改工作领导机构主要领导及相关部门负责人共计300余人在50个分会场以视频形式参会。
