近日，东南铜业火法厂举行了中控操作能力提升培训工作启动仪式。培训旨在全面提升火法厂中控操作人员的作业技能，加强对流程、设备及工艺指标的调控能力，提升员工的应急处置能力，同步开展中控操作控制人员的人才培养储备，实现员工成长进步的良性循环。
在开班仪式上，火法厂厂长作为培训第一课的主讲人，结合当前的生产实际情况，用数据清晰明确地分析了当前生产的难点痛点，揪出制约产量和质量的顽疾，指出并强调了此次专项培训的必要性和紧迫性。
火法厂厂长对与会学员提出了三点要求。一是当中控要有底气。底气来源于对技术的把控，只有树立了技术权威，加上有做好事情、干好工作的决心，通过不断地学习、消化、积累，才能形成自己的工作底气。二是当中控要有锐气。中控人员作为生产的“核心大脑”，对待各项工作不能选择“躺平”。面对发现的问题和异常，不能只当“传声筒”或“快递员”，要逐步形成自己的一套问题处置方案。三是当中控要有骨气。中控人员的骨气来自于对工作要求和工作标准的熟悉和掌握，依靠的是对三大规程及相关知识的学习，依靠的是对工艺指令标准化执行的充分了解。
据悉，本次专项培训计划共开展53个课时的培训课程，涵盖设备基础知识、工艺控制原理、常见故障分析及处理、应急处置操作、上下游工序及公辅设施等内容。培训邀请了火法厂自点火试车以来培养的第一批中控人员以及火法厂各区域的专业工程师、区域负责人担任培训讲师。
此次专项培训得到广大员工的大力欢迎和支持，截至开班仪式开始前，共收到近5倍于中控岗位人数的参培报名申请。虽然员工来自不同的岗位，但大家都想通过努力学习，尽快提升个人的理论知识及操作水平，在实现个人成长的同时，竭尽全力扛起火法厂年度目标任务的使命和担当。（刘鹏飞）
