2019年1月11日下午14:00，多宝山铜业在铜山体育馆隆重召开2019年工作会。
会场简朴务实、庄严肃穆，公司经营班子、机关全体成员、班组长以上管理人员、校园招聘金榜生、先进集体及先进个人、协作单位代表等共聚一堂，总结和表彰2018年，明确2019年主要工作任务和发展目标。
赖桂华总经理作了题为《乘势而上，创新出发，全面提升企业整体实力，努力实现新时代多铜发展新跨越》工作报告。报告主题鲜明、内涵丰富，符合集团精神、体现时代特色、切合多铜实际；长达近1个小时的报告，与会人员聚精会神、专心致志，认真细致地做报告记录。
报告指出，2019年是改革开放再出发的起点之年，更是新中国成立70周年，要求各部门抓住契机，趁势而上，进一步抓好公司治理和管理体制的不断创新，强思想、强作风、强能力、强形象。
一是坚持党对一切工作的领导和党的政治核心作用，认真贯彻落实集团及公司党委的工作部署，以抓改革为动力、以稳增长为核心、以促发展为目标，坚持创新发展、科学发展、和谐发展、绿色发展、高质量发展的道路。
二是坚守安全环保“三零”目标底线，强化安全环保的体系建设，狠抓班组安全管理，将“尽职免责、失职追责、有关人员连带”的责任追究制度推行到底，同时花大力气做实安全教育，鼓励和引导自主学习和创新，敢于尝试和接受新思维，通过新技术改变安全的生产方式；加快企业形象工程和绿色矿山建设，务必坚持“一张蓝图”执行到底。
三是大力推进二期项目全面竣工，不遗余力加快推动手续办理，密切跟进林土地的组件报批，加快铜山矿露采项目实施进程及一、二期系统对接，力争8月底前实现二期项目的全线联机贯通，确保生产经营稳定增长。
四是坚持科技创新引领，全面提升企业整体实力，鼓励青年队伍大胆创新与实践，充分激发管理创新的能动性和创造性，打造一流的技术经济指标和效益。
五是推动管理体系改革和人员结构优化，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
六是加强监督与反腐，全面落实从严治企，继续坚持“监事会、纪委、监察、审计、内控”五位一体的监督联动机制，重点提高监督工作的有效性和监督责任落实，重点关注有权人员裁量的合理性和合规性。
会议期间，企业还同主要生产单位签订工作目标管理责任书，同各权属工程单位签订安全环保责任状；表彰了2018年先进集体、先进个人等。
