近日，三矿区纪委书记、工会主席穆玉生带领工区负责人、班组长以及岗位骨干，深入铜业有限公司潘从明劳模创新工作室和提纯工序生产现场，实地观摩了劳模创新工作室的创建运行情况，并针对创新成果、岗位练兵和导师带徒等活动的开展情况，进行跨行业、跨专业、面对面、点对点、零距离全员岗位创新切磋交流活动。
在交流过程中，大国工匠、全国劳模潘从明详细介绍了近年以来“常态化、精准化、个性化、差异化”创新导向，“个人创新、岗位创新、集成创新”创新抓手，“对标工艺、盘点设备、本质安全、释放效能”创新牵引，以及持续开展工匠精神、劳模精神、劳动精神宣传引导等方面的具体做法和典型实例，将全员创新过程中的问题点、故障点有效形成“闭环管理模式”，通过精益管理、“五个一运行模式”和“岗位创新+”等形式，较好催生了一大批经济效益显著、源创成果岗位职工参与度高的岗位职工技术创新成果。
穆玉生主席高度评价了铜业有限公司开展职工经济技术活动中的具体做法和典型经验，深情回顾了三矿区从露天采矿到井下采矿的奋斗历程，深刻剖析了当前乃至今后面临的国内外矿山开发建设、职工队伍现状等问题和不足，与铜业有限公司就如何发现岗位问题、如何开展岗位选题攻关创新，以及如何有效组织岗位创新管理等方面进行了深入探讨。
交流结束后，三矿区机修工区负责人深有感触地讲道：在与潘从明工匠近距离切磋交流之后，深刻感受到了当代“工匠精神”“劳模精神”的内核和精髓，潘劳模的成果和岗位业绩，正是“滴水掘金”的真实体现。三矿区六采工区岗位职工宫师傅神采奕奕地讲道：今天在生产现场亲眼见到了炼出“真金白银”的潘工匠，他是将一个个问题故障、想法思路，通过一天天、一月月、一年年锲而不舍、久久为功的行动精神，变成了日、月、年的具体实践，这一点对我个人以及所有工友的启发太大了。
后续，铜业有限公司将继续加强与各单位深入开展全员岗位创新切磋交流，充分借鉴各单位好思路、好做法，坚持问题导向，狠抓工作落实，确保高标准、高效率、高质量开展“岗位+”全员创新活动，为公司高质量发展注入强大源动力。
文图丨李建文
