2022年9月14日，赤峰云铜党委副书记、总经理王金禹主持召开了2022年新任职干部任前集体谈话会。
纪委书记蔡鸿志对新任职干部进行了集体廉政谈话，要求一要认真履行职责，提高自身素质。新的岗位、新的起点、新的要求,以高标准加强政治理论学习，在实际工作中总结经验，全面提高综合管理能力；二要清正廉洁，以身作则。切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。加强作风建设，强化监督，从源头上预防和抵制腐败的重要阵地；三要实干担当，秉公用权。要实实在在干出业绩,严格遵规守纪，公正规范使用权利，自觉接受监督，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
党委副书记、总经理王金禹要求新任职干部，一要珍惜机会，新的岗位、新的起点，要保持清醒的头脑，增加政治定力，履职担责，不负众望，以责无旁贷的使命担当，再出发、再拼搏、再收获；二要有“空杯”心态，放下往日的成绩，戒骄戒躁，保持谦卑、好学、进取的心态，不断提高自己的能力和水平，补齐“短板”，不断创新工作思路和方法，为赤峰云铜的高质量发展贡献中坚力量。
党委书记、董事长王磐松代表公司党委对16名新任职干部表示了祝贺，对大家取得的成绩给予了充分的肯定，并提出了四点要求，一要提高政治站位，强化纪律意识。要进一步锤炼党性，提高修养，当好表率，带头严格执行公司的各项规章制度，认真履职，确保公司生产经营工作安全、稳定、高效，确保公司生产经营、党建等年度各项目标任务的全面完成。二要锚定发展目标，全面提升素质。不断提高理论水平、工作能力和精神境界，掌握科学的学习方法，结合岗位需要，广泛学习冶炼、经营、法律、科技、管理等方面知识，有针对性地填补自身知识的短板，不断优化知识结构、丰富知识储备，坚持学以致用，进一步提升研究和解决问题的方法技能，团结引领员工不断开创工作新局面；三要坚守廉洁底线，做到警钟长鸣。从思想上树立红线，行动上明确界限，管住自己的腿，管住自己的嘴，管住自己的手，永葆清正廉洁的本色，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚持原则，遵规守矩，算好“七本账”，守住“底线”，不触“红线”，不踏“雷区”，为公司持续健康发展再立新功；四要坚定必胜信念，奋进新的征程。立足新起点，全面对标岗位需求，不断提升自身综合素质，真正炼成“蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一颗铜豌豆”。以全要素对标和5S管理为抓手，强化全员价值创造和创新发展理念，着力解决生产经营工作中面临的“卡脖子”难题，抓住公司深化改革的有利契机，不断推进企业基础管理和专业管理水平的全面提升，厚植和夯实公司高质量发展的根基，圆满地完成“561333”年度工作目标任务，以优异的成绩向党的二十大献礼！
渣选厂作业经理刘宏宇、综合管理部主任助理司宏波、电解厂厂长助理盛少帅分表作了表态发言，表示以忠诚之心坚守使命，以责任之心担当奋进，以敬畏之心遵章守纪，咬定目标、奋力冲刺，踔厉奋发、笃行不怠，不断助推赤峰云铜内涵式高质量发展。
