11月4日下午，公司召开个性化考核专题会，会议由质计企管部牵头，公司副经理潘飞主持，各部门负责人及相关人员参加。
会上各部门结合本部门考核现状，依次介绍本部门个性化考核初步方案，并就个性化考核展开了热烈的讨论。
潘总对各部门个性化考核工作作出具体安排，并明确完成时限。潘总总结强调：全面推行公司个性化考核方案、破除平均主义、合理拉开员工收入差距，确保核心员工收入不受影响，一岗一薪、易岗易薪，进一步激发员工潜力。
