本网讯 2月15日下午，紫金矿业集团召开六届四次职工代表大会，会议深入学习了中国工会十七大精神和集团公司2019年工作会议精神，号召全体职工，在实践中把握第一要务、用好第一资源、激发第一动力，深入推进工会工作“集团化”，探寻实现工会工作国际化的新路子，努力打造全球紫金人的“娘家”，助推集团公司国际化、实现高质量发展新征程。
受紫金矿业集团党委书记、董事长陈景河委托，蓝福生、林水清分别代表公司和公司党委对大会的召开和获奖单位及个人表示祝贺，对集团公司工会工作取得的成绩表示肯定。2018年，集团公司工会认真贯彻落实中国工会十六大、十七大精神，围绕企业的中心工作，以“一个核心、两个覆盖、三条主线、四种措施、五大效果”的工作理念为抓手，持续推行工会工作集团化，为推进企业全面深化改革、保持职工队伍稳定、构建和谐企业做出了积极贡献。
蓝福生要求集团公司工会，一要加强学习，认真落实新时代赋予工会工作的新使命。二要把权属企业“职工之家”作为紫金品牌来打造。三要探寻实现工会工作国际化的新路子。四要组织职工开展形式多样的建功立业活动。五要加大维权服务力度，满足职工群众美好生活的追求。六要继续建设人文关怀项目。七要加强产业工人队伍建设，培育新时代能工巧匠。
林水清代表集团公司党委致辞。他要求，工会工作要积极探索工会工作国际化工作的思路，带领广大职工们认真学习贯彻落实集团公司年度工作会议精神，大力弘扬“艰苦奋斗、开拓创新”的紫金精神，以饱满的工作热情、高效的工作作风投入到企业国际化发展进程中，为实现“五年再造一个紫金”战略规划目标而不懈奋斗。同时，希望各位代表本着对公司负责的精神，积极参与企业民主管理、民主监督，认真履行职工代表职责，畅所欲言、为公司健康发展建言献策。
会议听取了刘文洪所作的《守望初心 奋勇前行 努力打造全球紫金人共同的“娘家”》的工作报告。刘文洪强调，2019年公司工会将积极履行工会“维权”和“服务”两项职能，助推公司实现高技术效益型特大国际矿业集团的目标。工会工作一要加强理论学习，持续贯彻落实中国工会十七大精神；二要创新工作机制，进一步提升工会工作水平；三要强化服务意识，持续深化“双向”维权机制；四要紧抓平台建设，培养高素质产业工人；五要落实以人为本，加大“职工之家”建设力度；六要加强制度管理，创建清廉工会组织；七要创新活动载体，提升工会工作活力。
会议还表彰了2018年度工会工作先进集体、先进个人，审议通过了集团公司工会工作报告、2018年工会经费审查及2019年工会经费预算报告、六届四次职代会的决议。职工提案及合理化建议代表、先进集体及先进个人代表分别作了发言。
上杭县总工会党组书记、副主席赖永生，紫金矿业集团领导蓝福生、林水清、林泓富等出席会议。
