12月22日，西部矿业集团公司、股份公司召开两级领导班子后备干部推荐会。集团公司党委书记、董事长张永利出席并讲话。股份公司党委副书记、工会主席，集团公司党委工作处处长李曙光宣讲《西部矿业集团股份领导班子后备干部推荐选拔方案》。集团公司、股份公司所属机关处（部）室正职、分子公司班子党政正职及以上领导干部对集团股份两级班子后备人员现场投票推荐。集团公司纪检监察处对会议及推荐票的统计全程监督。
张永利指出，此次会议召开的目的是建立一支素质较高、专业性强、结构合理的干部队伍，为公司长远发展提供坚强的领导保障。选拔、培养后备干部并委以重任，是公司加快绿色崛起、推进科学跨越的重要保证；是拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度的重要举措。他说，公司在选拔干部中一直坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子，为集团公司持续发展提供坚强保障。
张永利要求，要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，真正把有能力、有才华、想干事、能干事的干部选好用好，让后备干部有舞台、有条件、有空间，创造出无愧于时代和人民的业绩。
据了解，此次后备干部推荐选拔方向为集团公司、股份公司领导班子的后备人选。按照德才兼备、以德为先；后备优先、同等使用；民主、公开、平等、竞争、择优；注重实绩、群众公认、逐级晋升；公开推荐、严格审核的原则展开。此次投票结果将作为后备干部推荐选拔的参考。此外，《选拔方案》明确了选拔后备的方向，推荐选拔的原则，后备干部推荐比例，后备干部推荐范围、选拔条件及要求。
党委工作处讯（白 杨）
