12月22日，多宝山铜业2017年管理干部述职考核大会按计划组织召开，各述职人员向集中“赴考”一样，晒成绩、谈问题、找差距、补短板。
据悉，此次中高层管理述职人员共21人依次进行陈述，述职人重点围绕工作亮点、不足之处、工作目标及如何做好2018年全年工作四大板块进行述职。述职评议不是走过场，述职人“自我解剖”，通过我问你答、我说你解、我提你划这种直截了当形势，让问题不躲闪，让述职人员“曝光”在现场，气氛严肃紧张。
这是一场实实在在的考试，‘考生’客观述职，从主观方面查找问题；‘考官’有针对性地进行点评，提出实际可行的改善措施，一条条火辣辣的批评，就如“戒尺”一样，鞭策着各述职人员，多宝山铜业2018年将是“冲刺之年”，如何实现生产和建设两不误，对述职人员将是一种考验，“机遇与风险”，有条件要上，没有条件创造条件也要上。
“揭短亮丑不绕弯子”，年度述职测评考核活动的开展，是对现有管理人员的一次大检阅，展示了中高层管理人员“实力”，进一步优化中高层管理人员队伍，做到“坚守主阵地、种好责任田”，强化队伍建设，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明的优秀队伍。
