1月17日，赤峰云铜召开党委2023年（扩大）会议、三届十次职工代表大会暨2023年工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议。
会议传达了中铝集团、中国铜业、云南铜业2023年工作会议精神，对赤峰云铜2022年度党建工作和生产经营、安全环保等进行全面回顾总结，全面分析总结赤峰云铜2022年工作成效及不足，围绕2023年经营目标及改革发展任务，部署各项重点工作。
赤峰云铜党委书记、董事长王磐松作题为《保持战略定力 坚定发展信心 为加快建设世界一流铜冶炼企业而接续奋斗》的党委工作报告。赤峰云铜党委副书记、总经理王金禹作题为《戮力同心 砥砺前行 全面推进铜冶炼标杆企业建设新征程》的行政工作报告。赤峰云铜党委副书记、纪委书记蔡鸿志作题为《以党的二十大精神为指引 奋力谱写赤峰云铜高质量发展新篇章》的工作报告。
会议指出，2022年赤峰云铜按照“135”战略发展规划总体布局和“51233”工作思路，以“四个清单”为抓手，全面加强党的领导、全面深化改革、全面精益管理、全面依法治企，战疫情、稳生产，强经营、谋发展，抓管理、促安全，知重负重、担当使命，奋发进取、勇毅前行，以高质量党建引领企业高质量发展，实现了职工增收、企业增效、股东增利，“51233”工作思路和年度目标任务全面落实。
会议强调，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，践行建设世界一流铜冶炼企业的初心使命，围绕“15224”工作思路，坚持价值引领和创新驱动，努力创造公司高质量发展的崭新业绩。一是党的二十大精神实践要纵深推进。锚定“十四五”发展目标不动摇，以高质量党建引领高质量发展，重实干、求实效，以最好的作风、最强的干劲，全力以赴完成年度各项目标任务；二是党的建设要再上新台阶。各级党组织要扛起从严管党治党责任，对标一流、赶超标杆，持续强化政治建设、党建基础、队伍建设、品牌建设、监督执纪，把党的政治优势转化为企业的治理优势、制胜优势、引领发展优势；三是生产经营要再创新业绩。牢牢把握高质量发展的核心要求，坚持目标导向和价值导向，向市场要效益，向政策要效益，向管理要效益，持续推进各项目标再创新高；四是改革创新要再添新动能。聚焦新形势新目标，以思想之新、创新之力，打好深化改革、科技创新“组合拳”，实施“双轮”驱动，实现突破发展；五是风险管控要再筑新防线。坚持底线思维，系统抓好安全环保、质量管理、合规管理和疫情防控，坚决守住不发生重大风险和系统性风险底线，为公司高质量发展营造和谐稳定环境。
会上通报了《2022年公司负责人履职待遇、业务支出预算执行情况和2023年预算方案》、公司三届八次职代会提案工作情况；审议了公司职工监事2022年履职报告；对2022年度领导班子和领导班子成员、选人用人工作、新提拔干部进行了民主评议；表彰了公司2022年度先进集体、先进班组、先进工作者、优秀工程师、优秀中层管理干部；签订了2023年《赤峰云铜业绩目标责任书》《赤峰云铜党建工作目标责任书》；审议通过了《集体合同（草案）》《工资专项集体合同（草案）》《安全环保健康集体合同（草案）》《女职工权益保护专项集体合同（草案）》《赤峰云铜员工奖惩管理办法》《赤峰云铜考勤管理办法》《赤峰云铜第三届职工代表大会第十次会议决议（草案）》。
会议号召全体干部职工，站在全新的起点上，全面深入贯彻党的二十大精神，保持战略定力，坚持守正创新，凝聚全司广大干部员工的磅礴力量，接续奋斗，勇毅前行，全面完成2023年度生产经营各项目标任务，以崭新的业绩为云南铜业年度总体目标的实现贡献赤峰云铜的力量，奋力走好新的赶考路。
道固远，笃行可至；事虽巨，坚为必成。在建设世界一流铜冶炼企业进程中，全体赤峰云铜人使命在肩，始终不渝坚定公司“135”战略发展规划不动摇，锚定目标、踔厉奋发，戮力同心、砥砺前行，以优异的成绩谱写公司高质量发展崭新篇章！
公司领导班子成员，公司董事富崇彦（视频），监事会主席，中层管理人员，职工代表，2022年度受表彰的先进集体负责人、先进班组代表、先进工作者，优秀工程师、优秀中层管理人员参加了会议。
