2月10日，东南铜业组织开展2022年度中层正职（含主持工作）和部分青年干部代表公开述职会议。公司领导及中层管理干部（含生产负责人和安全负责人）、青年干部代表参加会议。
公司党委副书记、副总经理（主持党委、行政工作）杨美彦在点评总结中指出，现场述职是中层干部业绩展示、工作交流、促进再思考的过程，达到了全体参会人员统一思想、明确重点的效果。述职期间通过“思想碰撞”，中基层管理人员的思想更加统一，收获更加丰富，目标更为坚定。
关于如何做好年度工作述职，杨美彦表示，一是实干在前，要真正有“真的亮”的成绩；二是一定不能回避问题；三是思考后续工作要有视角的高度，也要有措施的深度，确保目标实在可落地。
杨美彦强调，在年初有序安排全年工作要做到“四要”：一是思考必须要系统。要对事梳理，明白事理，有目标感，敢于亮剑；二是出手一定要很简单。想法不能永远停留在想法上，要将想法落地为项目与任务，全力以赴去实现；三是问题与困难一定要不回避。要敢于试错，有问题就解决问题；四是结果一定要见成效。树立“结果思维”，强化“结果导向”，要在完成全年目标任务上见成效、见真章。
述职结束后，公司发放中层管理干部民主测评表进行民主评测。（柴毓绩）
