2月21日，省人才工作第四调研督查工作组组长、省科技厅党组成员、援青办主任赵文带队到公司开展人才工作调研，听取公司人才工作汇报，与专家人才代表深入交流。集团公司党委副书记、工会主席李威，集团公司副总裁李义邦参加。
赵文首先介绍了此次调研督查的主要任务和目的。他表示，此次调研督查重点围绕省委组织部《关于做好2022年人才工作述职评议考核工作的通知》，在公司前期自查自评的基础上，深入了解西部矿业人才工作情况。2022年，公司党委在省委省政府坚强领导下，在省委人才办的悉心指导和关心帮助下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和新时代人才工作新理念新战略新举措，认真贯彻落实中央和省委人才工作会议、省第十四次党代会精神，坚持党对人才工作全面领导，紧扣公司高质量发展需求，完善人才政策、拓宽引才渠道、做强育才阵地、优化用才环境，实现人才层次全面提高、人才数量稳步提升、人才结构不断优化，人才队伍建设取得明显成效。
李威代表公司党委对省委省政府的大力支持、省委人才办的悉心指导和关心帮助表示感谢，并从“紧扣发展主题，坚持党管人才，强化人才政治引领；加大引才汇智，畅通用才渠道，厚植人才竞争优势；坚持精准育才，强化自主培养，铸就人才质量高地；优化管理机制，强化正向激励，激发人才创新活力”等四个方面详细汇报公司人才工作开展情况。与会同志结合自身实际工作，分别从留住人才、发挥人才作用、引进人才解决企业实际问题、人才推动科技创新等方面汇报在人才工作方面的做法并提出意见建议。李威表示，公司党委将牢固树立党管人才原则，不断完善人才工作制度，创新人才工作机制，畅通引才渠道，强化正向激励，激发人才创新活力，厚植人才竞争优势，以高质量人才工作开创高质量发展新局面，为建设“六个现代化新青海”贡献力量。
调研督查工作组对公司人才工作给予高度评价，并结合调研督查目的任务提出要求，一是强化政治引领。紧密结合习近平总书记在党的二十大报告中关于人才工作的重要论述，始终坚持党管人才原则，在人才引进、评选和培养中，坚持把政治标准放在首位，让广大人才既成为企业改革发展的中坚力量，也成为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的忠诚践行者。二是坚持创新引领。聚焦产业“四地”建设，开展深入调查研究，系统思考谋划，统筹推进人才建设，持续巩固提升人才自主培养质量，为企业做强做优做大提供坚强智力支撑。三是做好人才“引、育、留、用”。持续强化企业靶向引才和精准育才，引进、培养一批真正能够发现问题、解决问题的人才，提高企业中长期激励能力，增强人才储蓄和涵养能力。
省科技厅省外专局副局长吴玲娜，省委人才办综合处干部高世明；集团公司组织部门人员及相关技术带头人、专家人才参加。（朱俊安）
