2月24日，以“聚力创新 筑梦2019”为主题的金龙集团2019年经营工作会议在环球天下·湘台国际酒店圆满举行，集团董事长毛炯明、集团副董事长兼总裁毛冰花、集团董事杨杰辉出席会议。各事业部分管领导及部门经理进行年度述职并接受现场提问和点评。会议旨在通过总结集团各部门2018年的工作执行情况，发现问题，解决问题，总结经验教训，统一中高层管理者的思想，明确2019年的任务目标并部署相关工作。
上午的会议首先由集团分管领导分别述职。集团董事长毛炯明和总裁毛冰花现场鼓励大家敞开心扉、畅所欲言。参会人员针对集团分管领导的述职，或是踊跃提问，或是给予建议。各位分管领导不仅一一给予反馈，甚至邀请直接负责该项工作的同事进行更具体、详细的解释。现场的互动交流，让分管领导更加清楚公司发展和员工成长的需求，也让参会人员对公司新一年的工作任务与目标有了更加清晰的认知。
随后，集团总裁毛冰花分别与事业部常务副总、集团商务总监、集团营运总监签署“2019年度目标责任书”。事业部常务副总分别与铜业车间生产经理、电缆车间生产经理、集团一分公司生产经理签署“制造部环境保护目标责任书”和“制造部安全目标责任书”。
下午的会议由集团中层经理进行述职。集团分管领导和现场同事对中层经理的述职进行了提问，并给予相应的改进建议。
现场氛围既活跃又严肃，既紧张又期待，面对不可知的问题，大家心里多少有些忐忑，而面对中肯的建议，大家又表达出了虚心接受的热忱。整个会场洋溢着求真务实、奋发向上的气氛。集团总裁毛冰花认真听取了大家的述职，充分肯定了大家一年的辛勤付出，并且与述职人员频繁互动交流，提问题、给建议，她希望公司中高层管理干部都能在新的一年更进一步，成就那个最好的自己。
自ERP项目启动以来，项目组全体成员全力以赴助推集团转型发展。为感谢ERP项目组的辛劳付出，集团再次对项目组予以奖励，由集团总裁毛冰花向项目负责人颁发现金红包。
会议尾声，毛冰花总裁作大会总结发言。毛总指出，互联网时代，工作环境在发生巨大的变化，工作思维与模式也要跟着变，公司中高层管理干部应统一思想，树立职业价值观，重新审视自身和我们的企业，增强个人发展能力和企业竞争能力，实现两者之间真正意义上的共生共赢。
改变难不难？难！但必须得变，而且还得顺势而为。面对未来的不确定性，毛总希望大家要学着“变中求新、变中求进、变中求突破”，善用创新的手段，结合公司的现有资源及自身优势，凝心聚力、务实前行，全力以赴完成甚至超预期完成工作任务和工作目标。
会议尾声，毛冰花总裁作大会总结发言。毛总指出，互联网时代，工作环境在发生巨大的变化，工作思维与模式也要跟着变，公司中高层管理干部应统一思想，树立职业价值观，重新审视自身和我们的企业，增强个人发展能力和企业竞争能力，实现两者之间真正意义上的共生共赢。
改变难不难？难！但必须得变，而且还得顺势而为。面对未来的不确定性，毛总希望大家要学着“变中求新、变中求进、变中求突破”，善用创新的手段，结合公司的现有资源及自身优势，凝心聚力、务实前行，全力以赴完成甚至超预期完成工作任务和工作目标。
会议最后，集团董事长毛炯明发表讲话。他表示，大家的述职思路清晰、可圈可点，既找出了2018年的成绩和不足，也提出了2019年的规划，点明了工作要点，列出了可行之处。借此机会，他再次向大家表达了深情的谢意，感谢大家2018年对金龙的贡献，同时寄望大家2019年更上一层楼！
