为进一步建立“公开选拔、竞聘上岗”为主要方式的能上能下的用人管理机制,以竞聘促激励,激发职工的工作积极性和创造性,有效挖掘人员潜力,结合质量检验部关键岗位轮岗制,对班组长进行竞争上岗聘任。2月20日下午,质量检验部召开了班组长竞聘动员会,会议由质量检验部部长李博峰主持。
会上,首先由李博峰对班组长竞聘方案进行解读,对部门实际工作情况进行了介绍,此次将通过竞聘选出四个班组的班组长。李博峰强调班组长竞聘是质量检验部逐步走向规范化,细致化的新形势中应运而生的创新管理办法。目的在于增强职工的竞争意识,使班组长时刻保持危机感,激励他们在工作中不断学习,不断进步。通过班组长竞聘、关键岗位员工轮岗、班组整合将提高工作效率,在廉洁自律、安全生产及节能降耗等各项工作中都会有很大改进。
质量检验部通过竞聘,使能干的、会干的、实干的和有一定管理经验并在职工队伍中有威信的人选拔出来,既有利于班组管理科学化、人性化,创建和谐班组,又有利于调动员工的积极性,实现个人价值。
(图/文 郑春梅)