2月24日，老厂分公司工会一行4人到铜业分公司开展职工经济技术创新活动交叉互检，实地检查分公司2022年“安康杯”竞赛和“五小”活动情况，通过听取汇报、座谈交流、查阅台账，与分公司工会一同讲做法、谈经验、促交流。
分公司党委委员、党群工作部部长、工会副主席邓波对老厂分公司工会互检组的到来表示欢迎，他指出，2022年以来，铜业分公司工会紧紧围绕控股公司工会关于“安康杯”竞赛、“五小”活动的工作部署，聚焦安全生产、职业病防治、安全环保文化建设、技术创新等方面，不断丰富活动载体，广泛开展群众性安全生产、职业健康、职工经济技术创新活动，全面提升职工安全健康意识、创新意识，助推分公司实现全年各项生产目标任务。
分公司工会相关负责人围绕组织发动、宣传教育、责任落实、隐患治理等八个方面汇报了分公司工会2022年“安康杯”竞赛具体工作和所取得的成绩，从创新效率、技能发展、地位待遇、安全健康、文化影响五个方面详细介绍了“五小”活动开展情况。
互检组对铜业分公司工会各项工作给予肯定，认为铜业分公司工会率先开展的“职业健康达人”评选、手游闯关“交互式课程”体验、“消防安全来找茬”等系列群众性安全生产活动内容丰富、形式新颖，创新形式开展的“增产挑战、降本攻坚、效能提升”三项劳动竞赛紧扣对标追标任务，贴合实际、亮点纷呈，竞赛活动均取得了丰硕成果和优异成绩，为助推公司安全环保生产和高质量发展作出了有力贡献。
会后，互检组一行到电解车间出装工序进行现场检查，详细了解铜业分公司5G无人铜电解智能技术研究项目投入运用情况和铜业工匠职工创新工作室建设情况，就下一步开展劳动技能竞赛、工会阵地建设等工作进行交流探讨。
党群工作部、电解车间、熔炼车间相关人员参与检查。
