熔炼厂因工作需要对转炉大班岗位人员进行调整，目前转炉炉长岗位新上岗人员较多，为加快新上岗人员操作水平提升并巩固原有岗位人员技能水平，打造技能人才队伍建设，激发员工学技术、练技能、钻业务的热情。近日，熔炼厂转炉现场开展转炉炉长专业知识测评。
此次测评共有6名炉长参与，由技术组人员担任此次测评人员。本次测评从转炉现场设备巡检、物料平衡、热平衡控制、转炉渣含硅控制、冷料投入量、安全生产及解决生产实际问题等全方位展开，通过以上测评进行综合能力打分，测评成绩当天进行公示。测评过程中现场井然有序，6位炉长都拿出了自己的最好水平，按照测评内容要求，展示了良好的精神风貌和技能。
（图为炉长在现场操作测评）
在为期10天的现场测评结束后，技术组吉庆凌采用实际测评点评和教材相结合的方式进行测评实例解析。参加测评人员认真记录笔记并对测评中所遇问题及时提出，互相交流讨论。
（图为技术组吉庆凌在为炉长测评点评）
会后，炉长们纷纷表示：“此次专业知识测评，给了自己提升的机会，找到自身的不足，积累解决问题的经验，在工作实践中检验自我”。
通过转炉炉长专业技能知识测评，为现场实操奠定理论基础，给生产中遇到的问题明确了解决思路，为一线岗位技能人员提供了一个综合能力提升的平台，是一次员工精神风貌、技术水平的集中检阅。期望在今后的实际生产中，转炉各个操作岗位能刻苦钻研技术知识，立职本岗，尽职尽责，认真对待每炉铜的操作，不断提高技术水平，促进班组生产及综合管理水平的提高。
（图/文 吉庆凌 姜冬梅）
