根据省委组织部《关于做好2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》，3月30日，集团公司党委召开2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议，总结2022年度选人用人工作。省委组织部干部监督处干部董文邦到会指导，集团、股份两公司领导班子成员，公司所属甘河地区各单位主要负责人、党组织副书记，公司各职能部室（中心）负责人及员工代表参加民主评议。
会议指出，2022年，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和省第十四次党代会精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实《领导人员管理办法》有关规定，坚持党管干部原则，规范落实“三重一大”事项议事规则和决策制度，不断创新干部选拔任用工作理念，牢固树立正确用人导向，严格执行民主集中制和选人用人工作制度、程序，完善选任机制，拓宽监督渠道，紧紧围绕建设高素质干部队伍目标，制定“‘一把手’政治能力提升计划”和“干部专业化能力提升计划”，加强政策理论及业务知识学习，促进培训常态化，提升专业素养，加强日常监督管理，发挥好考核指挥棒作用，常态化开展谈话提醒，规范开展绩效考核和民主评议，严格执行领导干部重大事项请示报告制度，推动制度优势不断转化为治理效能，持续规范干部人事档案管理，不断夯实干部管理基础，选人用人公信度得到明显提升。
与会人员在认真听取有关工作报告后，本着对干部队伍建设高度负责的态度，对公司2022年度选人用人工作及新提拔领导干部进行了民主评议，正确行使民主权利，进一步加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高公司党委选人用人公信度。
下一步，集团公司党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实新时代党的组织路线和省委、省国资委党委对干部工作选用的新部署新要求，建设高素质干部队伍，落实新时代好干部标准，通过加强理想信念教育、完善干部考核评价体系、落实推进领导干部能上能下规定和各项关爱激励措施，切实提升干部选任工作科学化水平，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，坚持和加强党的全面领导，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证。（朱俊安）
