青年职工是分厂、班组的后备力量，为培养青年职工各方面技能不断提升，使他们牢记岗位理论知识，熟练掌握岗位操作技能，懂得在作业中实现零伤害，保证自身作业安全。5月份以来，分厂多措并举加强青年职工技能培养。
随着班组新员工的不断注入，班组年轻职工占比逐渐升高，对年轻职工的培养尤为重要。根据运控班组检修作业的特点，必须拥有岗位电、钳、管、焊四个工种一定的作业技能，拥有判断设备故障的能力及经验，才能胜任岗位工作。运控班组在班组长的带领下，为每一位年轻员工指派一名师傅，师傅用心教，徒弟认真学，每一位年轻职工进入班组都要从最基础的苦练基本功开始，基本功的训练不是一朝一夕就能完成的，是一个长期的积累过程，这个过程不但要扎实沉下心来点滴积累，还需要有一定的悟性，才能领悟到精髓，才能学以致用。为此，班组经常开展学习讨论，或以会议的形式，或者三三两两分享经验，或者据理力争，对某一个设备故障提出自己的看法进行辩论，最终寻求更好、更切合实际的解决办法。通过开展多样化基本功训练，使年轻职工拥有一定的专业理论知识，熟练掌握岗位基本技能。
同时，为提升年轻职工检修作业现场的实际作业能力，班组要求年轻职工进入现场不能只跟在师傅身后当个跟班的，要多看、多动手、多发现问题，主动冲在检修一线，师傅要给徒弟创造机会，让徒弟判断故障，提出检修方案，进一步提升徒弟实战技能。
工欲善其事，必先利其器，浓郁的学技练艺氛围使班组年轻职工快速成长，经过不断地培养部分青年职工已经能够独挡一面，成为班组检修作业的骨干力量，最新入职的年轻职工在各方面技能也得到大幅提升，后续班组将持续加强人才培养，为班组职工搭建学技练艺平台，促进职工综合能力的提高。
文图丨余 倩
