为培养技能型、团结型、创新型员工队伍，大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，积极搭建一线员工技能展示平台和营造团队气势，5月18日-27日，世茂铜业工会组织开展第二届“红五月”技术比武系列活动。本届技术比武分为叉车技能比武和班组早会比赛两大项目开展。
第一项目：叉车技能比武
叉车比赛采用理论知识问卷和实际操作两部分对参赛选手进行综合考评。笔试部分考验的是叉车司机的理论知识，内容为公司“叉车安全操作”知识要点。实操部分考验的是叉车驾驶员驾驶技能的稳定性和熟练性，是速度与技术的综合较量。参赛选手们以一丝不苟的态度做好每一个步骤，整个比赛现场呈现出一派比学赶超的火热景象。
叉车安全知识笔试现场
S弯绕行
平稳运输
经过激烈的比拼，最终来自仓储部的徐水荣获得一等奖；多头拉丝车间郭定华获得二等奖；仓储部王苗良获得三等奖。
此次叉车技能比武也意在护航安全，助力经营。让员工实实在地感受到生产安全与工作、生活息息相关，推进公司技能人才队伍建设。
第二项目：班组早会比赛
一日之计在于晨，一年之计在于春。”早会作为一种管理活动，可以直接影响到整个班组的团队协作士气和战斗力。早会的内容是总结昨日工作，部署今日任务，强调注意事项，传递最新消息。本次比赛共由生产中心各个车间及仓储部、品管部、舜江电器指定的八个班组参加。随着一声“大家早上好！”“好！很好！非常好！”响亮的问候语，班长开始早会宣贯，对昨日班组的效率、产量与目标差等数据简要报告，布置当日的工作任务以及上级领导安排的新指示，警示安全注意事项......部分参赛班组还表扬了表现优秀的员工，鼓励其它员工向其学习，积极进取，明确岗位职责。
经过赛程录制，由现场各位比赛评委的公正评分后，最终舜江电器生产车间班组获得一等奖，多头拉丝车间班组获得二等奖，品管部检验科班组获得三等奖。
舜江电器班组
多头拉丝车间班组
检验科班组
早会的目的是改善员工精神面貌，创建团队文化，聚焦品牌文化，提高核心竞争力。世茂从2018年导入“以品质为中心”的管理项目，开启早会工作制度，规范了早会模式，至今我们仍在坚持每日早会，成功也贵在一如既往的坚持！
