从1953年至今，中国恩菲工程技术有限公司（以下简称中国恩菲）持续推动着我国有色行业的技术进步、产业升级，为行业发展作出了不可磨灭的贡献。在这其中，不能不提到中国恩菲的巾帼力量，她们用顽强的毅力和坚强的斗志，在荒芜人烟的大漠戈壁、在路途遥远的深山老林、在物资匮乏的冰天雪地中，用柔弱的肩膀挑起了建设祖国的重担。
中国恩菲原党委书记巫金华就是这样一位典型的巾帼楷模。
见到巫金华时，她的衣着干净讲究，头上没有一丝乱发，矍铄的精神、挺拔的身姿和清朗的声音，让人难以联想到眼前的她已经是一位退休了二十多年的耄耋老人。在几个小时的访谈中，她如数家珍般地回首在中国有色工程设计研究总院（以下简称有色院）的工作经历。一件件鲜活的故事，一个个感人的瞬间，逐渐勾勒出了为国家事业奋斗终身的恩菲人形象。
缘起有色
巫金华是上海人，1956年从上海复旦中学毕业后，到西安建筑工程学院（西安建筑科技大学前身）攻读工业经济运输系的总图专业。之所以要去千里之外的西安，巫金华表示有两个原因：“一是我对有着浓厚历史底蕴的六朝古都十分向往。二是这所大学新引入了苏联的工业运输专业，这在国内是第一家，而且我一直有着想通过自身努力改变祖国面貌、改善人民生活的梦想，很想去尝试一下这个新鲜、有意义的专业。”就这样，她踏上了上海开往西安的火车。
因为是新专业，所以学校设置的学制是5年。大学四年级时，巫金华因为成绩优异，先后被选派到系里任科研秘书和助教，协助学校开展科研、教学工作。之后，原中华人民共和国冶金工业部（以下简称冶金部）下令要求各院校不能私自抽调学生留校，必须服从国家统一分配，巫金华再次重返课堂，并在毕业后通过填报志愿来到有色院，被分配到了专门负责稀有金属的项目一处，正式开启了她的有色生涯。
潜心半导体事业
刚到有色院的时候，巫金华主要从事与半导体相关的总图工作，比较零碎。到1963年下半年，我国加大了对单晶硅行业的投入力度，巫金华肩上的担子也重了起来。“那时候我们国家还没有规模化生产的单晶硅厂，上级决定对天津一个规模很小的厂子进行改造，单位派我负责项目的总图设计，要到现场去实地工作。”巫金华说。
“在那之前，我没有独立负责项目的经验。要知道，我们总图专业是项目实施的基础，一个数字弄错了都会给项目整体带来巨大影响。所以我很紧张。”巫金华回忆，“当时，领导对我们青年员工的要求非常严格，要我们‘丢掉拐棍’、能够独当一面。没办法啊，我只能硬着头皮去做。”
在现场，从设计到出图，巫金华都仔仔细细地检查，“生怕哪个地方出现纰漏。”她感慨地说，“图纸设计好、签发完，带回来找处里老同志检查，得到老同志们的一致肯定之后，悬着的一颗心啊，总算是落了地。”这次天津半导体材料厂的改造项目虽然不大，但对于巫金华来说是一次能力上的巨大进步。
1964年，有色院启动了四川峨嵋半导体材料厂（军工代号“739”）的设计工作，总图设计再次交到了巫金华手中。“那是我人生中最大的锻炼。”至今她仍然这样评价。
赶往峨眉现场的路途十分曲折，“我和另外两名同事先从北京坐飞机到重庆，再从重庆坐火车到成都，之后还要乘长途汽车，到了峨眉县就只能坐马车到现场了。”总图专业算是打头阵，巫金华一路还随身带着脸盆、被褥等一大包生活用品，路途艰辛可想而知。到了现场简单安顿后，设计工作便开始逐步展开。在当时的条件限制和工期要求下，很多工程都只能“边勘察、边设计、边施工”：地面勘察完绘出地形图后，立即将图纸报给总图专业的巫金华，她随即开始厂区的设计规划；图纸出来后，施工队伍就立刻开始按照图纸施工。在这样紧张的工作流程中，任何一点失误可能都会造成难以挽回的损失。所以，巫金华必须在保证设计速度的同时，竭力保证项目质量。就这样，总图专业就她一个人，一干就是一年。
精诚所至，金石为开。739厂最终顺利建成。项目投产后，生产流程顺畅，厂区设计合理，获得了冶金部的点名表扬。更加重要的是，作为我国第一家采用改进西门子PLC法生产多晶硅的单位，739厂日后更为我国多晶硅行业发展奠定了坚实的技术基础。巫金华也因曾奋斗于这个项目而感到非常自豪，“完整地做完这个项目，很有成就感、很欣慰。”
投身特区建设
1980年8月份，深圳经济特区正式成立。在这片东起大鹏湾，西至珠江口的广阔土地上，巫金华和无数特区建设者们用智慧和汗水绘就了鹏城的规划蓝图。
城市建设，规划先行。1981年，巫金华以一名资深总图设计师的身份参与到了深圳城区的规划设计工作中，“当时深圳要做全城的规划设计，就请国内几家大院派人去帮他们一起干这件事。有色院里把我派过去了。”
“城市建设离不开交通运输和建筑物布置。”巫金华说，“总图规划要做的就是把城市各个生产点用运输的方式连续形成一个很安全、很经济、很合理的生产力，这样一个城市才能好。”巫金华还特别指出，“做总图知识面要广，在规划过程中不仅要懂得专业知识，还要深入了解当地的人文地理和风土人情。”那段时间，为了做好深圳的规划，她时常会深入到深圳当地居民的社区和村落中，看看那边的社区规划和生活习惯。在这个过程中，她了解到了很多专业之外的人文知识，比如说有祠堂的人家，祠堂的门不可以直接冲着马路，不同用途的门要有不同的朝向等等。巫金华将这些书本中学不到的知识融会贯通，又全部融入到了深圳的规划中。
谈到如何早在四十年前就极具前瞻性地考虑了主干道双向十二车道的规划时，已经离开深圳几十年的巫金华，只是默默地关心着百姓的日常出行是否方便：“在规划道路宽度的时候，我们没有学对岸的香港做得那么窄。当时我认为，主干道起码要留五六十米的红线，但从现在的发展来看，还是有些不够。”
不忘初心担重任
从深圳回来后，有色院里提拔巫金华为总图室副主任。从此，巫金华的工作渐渐走向了管理岗位。从专业室到人事处再到党办，她在每个岗位上都认真负责，边学边干，在院内积累起了良好的口碑和群众基础。在1987年的党委改选中，上级总公司来人调查，征取院内意见，让大家选出心目中适合担任党委副书记的人选。巫金华自己都没想到能高票当选。
在领导岗位时，和她共过事的老同志回忆说，“巫书记是一个特别正直、正义、清廉的领导，对下级汇报永远认真倾听，对工作永远严肃认真。”正是因为这样的工作作风，巫金华在1990年成为了中国恩菲历史上的第一位女性党委书记。
巫金华作为党委书记，还非常注重培养中国恩菲的企业文化。中国恩菲员工因为工作性质原因，经常出差，很少搞一些文体活动。为了加强组织凝聚力，巫金华每次都会抓住各种节日、纪念日的机会，举办全员参与的群众活动，丰富生活、增进感情。她也鼓励员工提升文化素养，进行业务学习深造，并且创造条件给予支持，真正做到了“群众有需求，组织尽量满足”。她说：“我希望员工的幸福感不断增强、凝聚力大大提升，这样，企业的发展才能持续向好，各项业务才能百花齐放。”
谈到对当代恩菲人的寄语，巫书记语重心长地讲：“人在各个方面不要被环境支配，要学会怎么去适应这个环境，要有一个强大的内心世界。我觉得这个很重要。”对于恩菲青年，巫金华还特别嘱咐：“青春是宝贵的，是美丽的，也是易逝的。所以要珍惜它，要爱护它，要紧紧地把握住青春来做自己想做的事情。一定要学习，只有通过不断的学习，才能跟上时代进步的脚步，才能够实现自己的梦想。另外，做工作不要好大喜功，要从点滴做起，从小事做起，从具体的事做起，踏踏实实地做下去，一定就会完成自己当时定下的目标。”
最后谈到对中国恩菲的期许时，巫金华的双眼有些湿润：“希望中国恩菲能够团结一致、勇于改革、敢于创新、求真务实。希望中国恩菲蒸蒸日上。”从她的眼中，可以看到对中国恩菲延续了几十年的热爱，也仿佛看到了当年那位目光坚定，毅然踏上西行列车的青年；看到了那位满眼血丝、在峨眉山下打着手电奋力绘图的工程师；看到了那位明察秋毫，在深圳城区里走街串巷的技术专家；看到了那位目光如炬，在有色院中举旗定向的党委书记。
