2021年9月16日，迪庆有色到香格里拉市格咱乡格咱村慰问困难群众，为困难家庭送上爱心款。
轻薄朦胧的晨雾弥散远去，朝阳升起，海拔3400多米的普朗矿区慢慢清亮起来，起伏的群山露出矫健姿容。
早上7点，藏族姑娘卓玛央宗从恬静的睡梦中醒来，简单梳洗打扮，加件贴身衣服，出门去食堂吃早餐。20分钟后，卓玛央宗在食堂门口大桥旁乘车去电站上班。路面已结霜，凛冽的寒气无孔不入，貌似冬天已经来临。
这是10月12日上午云南，迪庆有色金属有限责任公司（以下简称迪庆有色）普朗铜矿一个普通的工作日，一切都在按部就班进行。
雪域高原
一个有色产业应运而生
普朗，位于迪庆藏族自治州香格里拉境内。这里自然资源富集，山川河流纵横，雪山草甸连绵，是离天空最近的世外桃源，也是山高水长、氧气稀薄的苦寒之地。
2004年3月26日，卓玛央宗11岁时，迪庆高原发生了一件从根本上改变了她命运的大事——经过企业和地方的长期研究、论证，由中国铜业所属企业、云南黄金公司和地方合资建设的迪庆有色应运而生，像一匹迟来的黑马横空出世，跻身地方经济社会建设大军，肩负起贯彻落实党的政策，“建设一个项目，带动一方经济，造福一方百姓”的使命。
这是漫长的接力赛。10年办证期，迪庆有色3任总经理数百次下高原，来回奔波在办理权证的路上。3年建设期，从该公司领导到普通员工，建设者们冒着严寒决战风雪，长年住在板房中。由于长期高寒缺氧，许多人嘴唇乌青、脸颊绯红，高原疾病时刻侵袭着他们的身体。
时任普朗一期采选工程指挥部副指挥长张旭东受命关键之时。上级单位要求，生产系统、选矿系统一次试车成功。时间紧，任务重，他退无可退，只有全力以赴硬拼。白天看现场了解进度和质量，晚上开会分析原因，制订解决应对措施。长期的高强度超负荷工作，让张旭东一夜白头。
时任迪庆有色党委副书记、总经理李剡兵“带兵”冲锋陷阵，连续多年把自己“困”在山上，时刻紧盯各个环节的进展。一有突发情况，他便踏雪而去，不解决问题不收兵。
“公司和指挥部领导天天好似打仗一样。”时任迪庆有色安全环保部安全员李家会回忆说，“协助工作的好多年轻同事都敖不住了。”高寒缺氧没有迟滞迪庆有色各个时期党员干部和员工群众产业报国、产业兴州的前进步履。
2017年3月16日，普朗项目顺利完成2系列投料试车。7月13日，完成1系列投料试车。2018年，进入试生产。2019年，转入正式生产经营，普朗铜矿一期采选工程建设项目创造了当年投产、当年盈利的奇迹。截至2023年8月，迪庆有色普朗铜矿累计生产精矿含铜26.36万吨，盈利43.91亿元，上缴税费22.58亿元，成为中铝集团“建设一个，盈利一个”成功典范和发展地方产业、振兴迪庆藏族自治州经济的主力军。
迪庆有色总经理冯兴隆亲历了迪庆有色从办证到建设的全过程。他充满感情地说：“履行央企责任、支持地方发展，是中铝、中铜、云铜建设迪庆有色普朗铜矿的初心，迪矿人不负期望作出了巨大的贡献。”
迪庆有色以“工业+产业+就业”模式支持地方经济建设。2017年以来，该公司实现工业总产值134.41亿元，为地方贡献税收22.58亿元；间接向地方物流公司支付运输费3.6亿元；面向迪庆藏族自治州乡村招录迪庆籍员工257人，占员工总数的35%。2020年，该公司荣获“迪庆藏族自治州民族团结进步模范”称号。
资源开发推动，迪庆有了现代工业产业和产业工人队伍，实现从“零”到“1”，到“N”，到“无限+”的历史性跨越。
云雾深处
一个藏族村落华丽巨变
格咱村是格咱乡所辖6个自然村之一，分上格咱和下格咱两部分，有457户2579居民。普朗铜矿建成后，迪庆有色挂包格咱村，派出罗太、孙诺等优秀驻村干部，帮助乡亲们改变家乡面貌，把格咱村建成了远近闻名的迪庆藏族自治州“第一村”。
迪庆有色安全环保部业务经理罗太是个思维敏捷的藏族青年。2015年9月—2018年3月，罗太在格咱村驻村开展帮扶工作。说起普朗铜矿帮助格咱村脱贫攻坚的过程，他记忆犹新：“由于自然环境恶劣，基础设施薄弱，格咱村在2012年前进出是土路，生活用水需要人背马驮。”
罗太介绍说，“那时的格咱村，生活用电没有经过农网改造，电压不稳定，明明灭灭，鬼火一般。此外，大多数家庭的收入单一，主要依靠林下资源采摘获取微薄收入。”迪庆有色成立后，把改善格咱村基础设施提上日程，先后投入各种帮扶资金650余万元。2010年，该公司投资修建进出格咱村的65公里公路，打通了格咱村与矿区、乡镇和周边5家民营企业的交通联系。投资修建供水管道和蓄水池，解决了集中供水问题，改变人畜共用的情况。提供专项资金40余万元疏通河道，消除河水漫坝、水毁房舍和庄稼的隐患。修建垃圾回收站，清洁村道、场院，改善村容村貌……
建设和完善格咱村基础设施只是迪庆有色加大扶贫帮扶、提振乡村综合实力的第一步。依托“工业+产业+就业”模式，该公司结合格咱村实际情况，接连打出了系列“组合拳”。
产业带动地方经济发展是重要的一环，迪庆有色优先把产品和生产物资外运、内送工作承包给格咱村物流公司，仅此一项业务便让大部分村民脱贫致富。目前，格咱村有380辆运输汽车，大多数人家都拥有1辆运输用大车和1辆小车。
迪庆有色无偿给种植户提供了种植扶贫项目的作物种子，引导村民发展特色经济作物；给养殖户提供养殖补贴，每户补贴最高达1000元。同时，帮助农户外销农产品，也可以有不少收入。
输血式扶贫治标不治本，开阔村民视野、拓宽增收渠道才是根本出路。早在2006年，迪庆有色就有计划推动就业、带动工作，联合地方政府面向藏族子弟以“双招”形式开办了3个中专班，计划招生150人；优先招录符合条件的困难村民到矿山工作；对建档立卡困难户实行特殊政策，招录子女到矿山工作。一系列措施以就业为突破口，从根本上解决当地群众的增收问题。
10月13日下午，笔者一行走访了格咱村已经脱贫摘帽的建档立卡户拉姆一家。坐在拉姆家改良的铸铁火炉边，身材敦实、皮肤黝黑的格咱村村主任拉茸七林扒拉着手指头算了一笔账：2015年，格咱村人均收入为9800元，2022年，人均收入达到36000元。其中，9户建档立卡困难户，2015年人均收入2500元，2022年提高到26000元。“变化是喜人的。”拉茸七林由衷的话语充满了对迪庆有色支持帮助成效的肯定。为证明数据的真实性，拉茸七林以拉姆家为例：“每年村里分红大约4000元，拉姆的丈夫打工每月收入5000元。拉姆采摘松茸收入1万元，搞家庭养殖收入5000元……”坐在一旁的拉姆夫妻频频点头，笑眯眯地表示认可。
迪庆有色党委副书记、纪委书记张秉浠表示，参与扶贫攻坚和乡村振兴事业是公司的责任，帮助挂包乡村脱贫致富是第一步。未来，迪庆有色将继续帮助地方发展经济，助力挂包乡村进一步改善产业结构，提升发展质量和水平。
乡村振兴任重道远，迪庆有色决心把“一个都不能少”的承诺落到实处。
万山丛中
一代藏族青年健康成长
迪庆藏族自治州寄希望于有知识、有担当、有情怀的年轻一代，这是地方党委政府和迪庆有色在实践中达成的共识。
卓玛央宗1岁时失去了父亲，与母亲相依为命。母女俩种植了青稞、洋芋，家里生活主要依靠上山捡菌、采松茸维持，是村里建档立卡帮扶的贫困户。2011年7月，卓玛央宗从云南水电学校毕业，因各种原因未实现就业。迪庆有色启动“特招”，卓玛央宗是3名特招员工之一，经过入职培训，分派到该公司动力厂能源作业区，成为一名值班电工。
卓玛央宗性格开朗，白皙的脸庞上始终洋溢着自信和笑容。谈及家里目前的生活情况，她眼睛发亮，心直口快地说：“我参加工作后，工资待遇很好，母亲再也不用一天3趟去山上捡菌子、采松茸，每年有3万~4万元存款，我们还在城里购买了147平方米的房子。”
与许多藏族青年一样，卓玛央宗在迪庆有色大家庭里茁壮成长，工作中努力奋发向上，政治上积极要求进步，现已经成长为一名光荣的中国共产党党员。
10月13日，在生产调度中心，格咱村藏族姑娘此里卓玛正在聚精会神地操作着无人卸矿装备。此里卓玛今年23岁，从云铜技校采矿专业毕业，目前是动力厂远程遥控运矿机台操作人员，负责井下30个出矿点的远程操作。
此里卓玛对在“家门口”上班非常满意，迪庆有色建设智能矿山，实现了井下机械化、无人化作业，她坐在调度大厅便能远程操作。除本职工作之外，此里卓玛还担任动力厂团支部委员。2023年，她被评为“中国铜业优秀团干部”，与企业共同成长。
1995年出生的藏族青年孙诺农布，也是格咱村人，2016年大学毕业，2017年加入中国共产党，2019年参加工作。目前，借调到迪庆有色党群工作部宣传组工作的他，头脑灵活、工作认真。他不止一次表示，要虚心向老同志学习，不断提高动手动脑能力，全力以赴做好企业党建、文化和宣传工作。
目前，迪庆有色有30岁以下藏族青年员工47人，他们工作在矿山的各条生产战线，在该公司党委和各级组织关心培养下，已逐步成长为各个生产岗位和专业的骨干。
冯兴隆说：“今后，迪庆有色将继续加大青海、西藏和云南藏族大学生的招录使用力度，为他们提供施展才华的舞台，让更多藏族有志青年扎根企业，建功立业。”
强烈的责任感和共同目标，把中铝集团在迪庆藏族自治州的企业与藏族人民群众像“石榴籽”一样凝聚在一起，为迪庆藏族自治州经济社会发展提供了不竭动力。
