为进一步推进公司全面从严治党向纵深发展，全面加强廉政风险防控，督促领导干部切实履行 “一岗双责”。根据公司党委工作安排，4月20日、23日，集团公司党委委员、纪委书记王宠针对近期公司专项检查中发现的基层单位党组织、纪检监察组织落实“两个责任”不力、领导干部对分管领域“一岗双责”履责不到位、日常管理履职担当不够等方面问题，分别对127名基层单位党组织负责人、纪检监察组织负责人、总经理、财务负责人及分管购销、设备的领导干部进行了集体约谈。
王宠指出，2015年以来，在新一届领导班子正确带领下，公司党委全面落实中央、省委、省国资委的各项决策部署，不断推动全面从严治党向基层延伸，党建工作和党风廉政建设工作有了显著提升。公司通过制定下发200多项规章制度，不断规范公司管理，但是在近期公司开展的专项检查中发现，各单位依然存在诸多问题。一是对公司工作安排部署重视不够，在工作落实上打折扣、降标准，各级党组织和纪检监察组织落实“两个责任”不力；二是领导干部对待工作不认真不仔细，对主管或分管工作不把关、不审核，个别领导干部不担当不作为，履行“一岗双责”不到位；三是领导干部工作中纪律规矩意识不强，个别领导干部工作中不按公司要求执行，不遵守公司管理制度。
王宠要求，在公司坚持稳中求进、推进三大变革、以大担当大作为推动高质量发展行稳致远的关键时期，各级领导干部作为“排头兵”“领头雁”，不能以现在的成绩沾沾自喜，放松对自己的要求。要明事理，始终明确职责定位，抓住工作重点，扎实落实好公司安排部署的各项工作；要有作为，勇于担当，认真履责，敢于创新，答好履职“考卷”，交出满意成绩；要知敬畏，遵规守纪，严于律己，守住“底线”，不碰“红线”。
王宠强调，公司党委进行本次集体约谈，就是要提醒大家绷紧思想之弦，激发大家担当作为的内生动力，各级领导干部要高度重视，对主管或分管领域存在的问题还要再认真梳理，对存在的问题不回避、不隐瞒，严格按照公司要求认真抓好整改，切实履行“一岗双责”，推动公司全面从严治党向纵深发展，促进公司管理水平再提升，以新成绩新作为推动西部矿业实现高质量发展。
