3月4日上午，公司举办2022年“招揭榜”科技技改项目（第一批）签约仪式，公司党委书记、总经理陈承湖及公司领导、揭榜青年大学生、揭榜科技技改项目所在单位负责人参加签约仪式，签约仪式由公司副总经理李田玉主持。
签约仪式上，公司党委书记、总经理陈承湖鼓励科技技改项目揭榜人：
一
珍惜平台机会，抓住科技技改项目“招揭榜”活动，争取实现个人的成长与进步；
二
大胆创新，扎实工作，敢于突破，超越现状，借助科技技改项目贴近生产实际需求的特性，不断培育创新意识；
三
坚定信心，不怕困难，遇到问题要想法办，寻求解决措施，努力提升解决实际问题的能力；
四
勤学多问，多交流，发挥团队协同作用，项目实施期间可能也必然要遇到新的问题与难题，多向身边的“老师傅”学习“取经”；
五
精心策划、科学实施，制定完善的项目实施方案，并定期做好项目总结与问题分析。
公司组织开展科技技改项目“招揭榜”活动，旨在进一步强化人才队伍建设，鼓励和锻炼青年人才积极解决企业生产遇到的瓶颈问题，同时为优秀青年人才提供良好的锻炼平台与机会，活动组织实施以来，青年大学生积极行动，踊跃参与， 14名青年大学生完成了第一批19项科技技改项目的“揭榜”，同时公司也同步成立了党委书记、总经理为组长的活动领导小组，负责项目实施督导、结果验证与成果评定，并出台了《科技技改项目“招揭榜”活动管理办法》，明确了项目组织要求、项目评定标准与奖励奖项设置等具体事项，为活动的高质量开展保驾护航，助力前行。
“少年英雄”榜
（第一批）
