自新员工入厂以来，原料分厂组织开展了为期两周的培训工作，新员工以优异的成绩为本次培训画上了圆满的句号。为抓好员工素质提升，加快新员工培养，为分厂培养优秀的岗位操作人才。2022年10月20日上午，分厂举办了2022年社招员工导师带徒协议签约仪式，分厂班子成员、班组长、导师及新员工参加了仪式。
签约仪式上，班组长、生产骨干、优秀员工分别与10名新入厂员工签订了导师带徒协议。
分厂围绕生产经营对新员工开展了形势与任务教育，并要求，作为新员工，也作为分厂新生代力量，一是要加强政治理论学习，做新时代的有为青年。要通过团内“三会一课”、青年大学习等，学习贯彻习总书记关于青年工作的重要论述和批示指示精神，不断提高政治素养，坚定理想信念，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。二是要谦虚谨慎，爱岗敬业，尽快成长为栋梁之材。实习过程中要勤学、勤思、勤问、勤总结，实现角色转变，快速成长成才，以高涨的热情投入到分厂生产经营等各项工作中来。三是要严于律己，廉洁自律。严格遵守法律法规和各项规章制度，做到工作中不懒惰、生活上不松散、作风上不松懈，以良好的精神风貌开始一段新的人生旅程。严格遵守廉洁自律相关要求，禁得住诱惑，守得住初心。四是要尊重导师、勤学苦练、增长才干，发扬好金川精神，艰苦奋斗，追求卓越，不断增强工作的责任感、使命感，为公司“十四五”打造千亿企业，实现高质量发展贡献自己的青春力量。
文图丨赵彬宇
