10月26日，铜业分公司在一楼党建活动室召开健康企业建设推进会，全面落实企业职业健康主体责任，积极创建有利于保障员工健康安全的工作环境，树牢健康理念，保障员工生命健康安全和职业健康权益。
会议指出，开展健康企业建设是认真贯彻落实习近平总书记关于健康中国的重要论述精神，坚持以人民为中心的发展思想，也是落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强职业健康工作的决策部署，更是落实《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等法律法规的体现。要充分借鉴“安全文化”“环保文化”建构模式的好经验、好做法，深化健康意识，完善健康管理体系，改善工作环境，提升健康管理和服务水平。要科学建立健康危害因素辨识表，通过健康知识的宣教，形成一个“知而信，信而行”的健康管理模式，积极推进“健康文化”建设，与“安全文化”“环保文化”融合，现成一套具有铜业分公司特色，符合分公司现状，能够有效防范和化解生产安全环保事故为目标的“大健康文化”，促进分公司高质量发展。
党委书记郭建平要求，一要提高认识，统一思想。充分认识申报健康企业的重要性，从习近平总书记提出的健康中国理念，到省委提出的打造“世界一流健康生活目的地”的发展思路，对企业来说就要履行好政治责任和领导责任，从思想上高度认识，全员参与，共同努力，完成各项工作任务，实现打造健康企业、打造健康环境、打造健康服务保障、打造健康文化。二是要细化整改措施，按照整改要求全面整改完成。硬件设备设施已经配备，要加强软件方面的制度建设，持续深化推进提升。领导小组要明确目标任务，职责明确到位，加强宣传教育，让广大员工参与到健康企业建设中，形成整体活力。要不断总结健康企业建设的好做法、好经验，不断总结提升，下定决心，一起努力，把健康企业建设做出水平，做出示范，做好实实在在的内容，取得实实在在的成效。
党委副书记、经理陈钢指出，随着健康企业的逐级申报，专家组指出的不足和问题，大家对健康企业建设有了重新的认识和了解。推进健康企业建设，一是要形成健康企业文化。申报省级健康企业是一次十分难得的机会，要抓住健康企业建设的有利契机，把健康企业建设提到更加重要的位置，形成文化，让健康企业成为是企业发展的一张新名片，成为企业发展的有利支撑，让人人参与，人人知晓。二是要形成各层级管理机构，建立职责清晰、责任到人的管理模式。要注重深度和面的管理，既要管好分公司员工，又要管好劳务派遣等人员。要把健康企业建设与工会工作结合起来，相辅相成，共同推进。三是要尽快形成文化理念和体系，建立目标愿景，表单化管理。加强硬件上的投入和软件上的提升，强化员工宣传培训，真正让理念入脑入心入魂。四是持续运用，纳入日常考核。把健康企业建设纳入日常工作中思考、安排、部署和考核，尽快在前期建设基础上向上提升。
副经理聂光旭主持会议，传达了《铜业分公司健康企业建设工作计划》。
安全环保部通报分公司健康企业现阶段推进情况。
铜业分公司领导班子成员，各部门、中心、车间党政主要负责人，分管安全、环保副主任，专（兼）职安全环保员参加会议。
