为进一步发挥好特约监督员在基层班组日常管理中的监督作用。近日，铜选矿分厂党支部组织召开特约监督员工作汇报暨经验交流会。
会上，各班组特约监督员总结回顾了2022年开展的廉政工作内容，全面分析了工作中存在的不足，进一步明确了工作的方向，认真学习了《金川集团铜业有限公司基层班组特约监督员管理办法》，并对监督员的积分量化管理办法进行了详细的解读。 分厂向各位特约监督员对监督工作的支持和重视表示了感谢。同时，对特约监督员提出了进一步的工作要求。一是要提高对监督工作的认识，正确行使监督职能，以积极的态度，认真履行职责，不辜负职工群众对大家的信任。二是提高监督工作能力。加强学习提高分析问题、认识问题、把握问题和识别问题的能力，增强工作的预见性和主动性。三是切实关心职工最在意的关键问题，考勤、绩效等，要做到实打实的反应出绩效考核、劳动纪律等各项工作的监督情况。四是要做好对班组长及职能人员的工作作风的监督。班组长在管理过程中是否存在言语上、行为上的不当；职能人员对班组反映的现场问题是否及时处理、积极响应、积极落实，在服务职工群众的态度上是否存在蛮横、语言粗暴等行为。五是积极同党支部保持沟通。要关注本班职工的思想动态，职工关注的热点问题，及时同党支部沟通第一时间为职工群众解决困扰。六是鼓励大家向分厂多提宝贵意见和建议，包括安全生产中遇到的问题都可以反映给分厂。
与会的特约监督员表示将认真履行职责，不负使命，做好廉政监督工作，及时向分厂反馈发现的问题，带头遵纪守法，加强自律，本着为班组职工负责，为分厂负责的态度，共同把廉政监督工作做好，为分厂营造风清气正、团结进取的工作环境。
文图丨马 璐
