2023年3月1日至3月2日，洛阳铜加工纪委、昆明铜业纪委和华中铜业纪委联合开展对标共建现场交流活动。根据中国铜业对标共建“试点、巩固、提升”三步走的工作安排，三家铜加工企业纪委结对共建活动已连续开展了三年。此次对标共建是2021年试点结对、2022年巩固成效后的一次巩固提升，也是一次实实在在的全方位共建活动。
从思路规划到案例实操，挖掘了共建深度
事前定则不困，行前定则不疚。周密的计划和清晰的目标是确保年度纪委工作落地的基本条件。三家企业共同研讨了2023年纪委工作思路，并结合当前重点工作开展了深入细致的交流分析，对下一步纪委对标共建工作进行了讨论。结合铜加工企业特点，三家企业共同对2022年纪检工作进行了系统性总结，一致认为通过对标共建，实现了取长补短、共同提升的目的，纪委基础性工作取得了实实在在的成效。
“从质量异议处理过程，看业务流程规范、制度刚性执行、专业能力方面存在的问题，分析质量管理在事件过程中起到的‘转折’作用。”华中铜业纪委详细介绍了纪委工作如何以填平“沟壑”、弥补“缺失”、提升认识、督促整改为目的开展联合主题党日的创新案例。昆明铜业就如何对营销业务开展监督进行了详细分享和交流；洛阳铜加工围绕重点领域推进专项监督情况，就如何对含铜物料销售开展过程监督做了交流。交流过程中既有工作思路的研讨梳理，又有创新火花的相互碰撞。
从单一对标到多方对标，拓展了共建宽度
从2021年的纪委工作对标，到2022年的党建、纪检对标，再到2023年的党建、纪检、人力、营销、装备等业务综合性对标，逐年拓宽交流范围。通过纪委对标共建，为综合提升三家企业的全方位业务工作“搭台”，凝聚了共识，深化了业务，巩固了成效。
此次对标共建“集结”了党建、人力资源、市场营销、综合管理、装备保障等各条战线的业务人员。围绕“大监督”质效发挥，开展了采购管理、营销管理、薪酬绩效管理、工会经费使用、党建特色工作、保密等业务交流。围绕职业经理人制度改革、竞争上岗动态管理和员工“双合同契约化”、产品销售与原料保值业务衔接模式、采购管理及流程执行等工作的具体问题及细节，开展了诚恳务实的交流。“能够面对面了解一些具体做法真是太好了”“都把我们‘掏空’了啊，哈哈”。大家一致认为今后要更广泛、更深入、更频繁的开展交流，加深兄弟单位之间的沟通了解，促进共同进步和提升。
从业务交流到党史教育，延伸了共建广度
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”在中国工农红军第十二军团诞生地南山头革命纪念馆，三家企业的党员们庄严宣誓。
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，常态化长效化开展党史学习教育，三家企业的党员们赴大冶南山头革命纪念馆，共同开展了红色革命传统教育实地学习。作为土地革命战争时期鄂东南地区最早的革命根据地，在彭德怀、滕代远、何长工、徐策等革命前辈的引领下，南山头这片厚土诞生了红十二军团，从这里走出了共和国数十位将军。大家在南山革命烈士碑前庄重宣誓，重温入党誓词，怀着崇敬的心情向牺牲的革命烈士鞠躬默哀。依次参观了中共大冶中心县委旧址金公祠、南山头革命纪念馆和南山碑林，每到一处，大家都细致地观看展板、实物，重温历史，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，增强了责任感和使命感，进一步坚定了理想信念，激发了干好工作的斗志。
