来源：国家统计局 Mysteel 铜信宝
国家统计局数据显示，2023年3月铜材产量220.0万吨，同比增长15.5%；1-3月累计产量520.5万吨，同比增长7.8%。其中，1-3月江苏和广东铜材产量同比分别增长2.08%和11.12%，江西铜材产量同比下降9.89%。
二、楚江新材2022年营收405.96亿净利1.34亿 董事长姜纯薪酬152.16万
4月27日，楚江新材（002171）近日发布2022年度报告，报告期内公司实现营业收入40,595,879,632.95元，同比增长8.69%；归属于上市公司股东的净利润133,668,486.42元，同比减少76.43%。
报告期内经营活动产生的现金流量净额为168,432,737.99元，截至2022年末归属于上市公司股东的净资产6,183,723,681.67元。
报告期内国内外形势复杂严峻，经济增长放缓态势明显，公司铜基材料在下半年受到较大冲击，下游市场消费疲软，面对复杂的经济环境，公司加大市场开发力度，持续加强技术研发，进行产业升级。报告期内公司实现营业收入和资产规模实现稳定增长，但经营业绩受到一定影响。
公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计1,039.56万元。董事长姜纯从公司获得的税前报酬总额152.16万元，财务总监黎明亮从公司获得的税前报酬总额43.82万元,董事会秘书王刚从公司获得的税前报酬总额107.10万元。
三、五矿资源一季度铜产量下降13%，因拉斯班巴斯铜矿的矿石品位下降
外媒4月26日消息：全球多元化矿业公司五矿资源（MMG）周三发布财报称，2023年第一季度的铜产量（阴极铜加铜精矿）为68,954吨，较上年同期下降13%。
一季度铜产量下降的主要原因在于拉斯班巴斯铜矿的矿石品位下降。该铜矿增加对低品位矿石库存的加工量，以抵消社会动荡造成的矿石供应减少。
不过第一季度Kinsevere的产量同比增长5%，原因在于第三方提供的矿石品位提高，，以及2022年4月恢复开采后的矿石供应增加。
五矿资源维持全年铜产量预期不变，仍为305,000至353,000吨，但是具体将取决于拉斯班巴斯铜矿的供应、人员和物流通道是否保持通畅。
四、电工合金2023年第一季度净利4876.22万同比增长39.79% 销售规模扩大
4月25日，电工合金（300697）发布2023年第一季度报告，公告显示，2023年第一季度营业收入为575,245,459.45元，比上年同期增长22.34%；归属于上市公司股东的净利润为48,762,166.09元，比上年同期增长39.79%。
报告期内经营活动产生的现金流量净额为67,056,676.93元，总资产1,636,331,197.43元。
报告期内公司利润总额58,653,139.94元，比上年同期增长50.97%，主要系销售规模扩大以及业务收入增加；归属于上市公司股东的净利润为48,762,166.09元，比上年同期增长39.79%，主要系销售规模扩大以及业务收入增加。
资料显示，电工合金主营业务为铜及铜合金产品的研发、生产和销售，主要产品包括电气化铁路接触网系列产品、铜母线系列产品、新能源汽车高压连接件系列产品。
五、海亮股份2022年净利12.08亿同比增长9.13% 董事长朱张泉薪酬156.6万
4月25日，海亮股份（002203）近日发布2022年年度报告，报告期内公司实现营业收入73,865,328,753.92元，同比增长16.67%；归属于上市公司股东的净利润1,208,261,425.05元，同比增长9.13%。
报告期内经营活动产生的现金流量净额为870,251,335.34元，归属于上市公司股东的净资产12,719,711,695.11元。
报告期内，公司实现铜及铜合金等有色金属加工材销售数量86.98万吨；实现营业收入738.65亿元，同比增长16.67%；实现利润总额15.05亿元，同比增长4.30%；实现归属于上市公司股东的净利润12.08亿元，同比增长9.12%。
公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计828.47万元。董事长、总经理朱张泉从公司获得的税前报酬总额156.6万元，董事、财务总监陈东从公司获得的税前报酬总额67.16万元，董事、董事会秘书从公司获得的税前报酬总额17.18万元。
六、精艺股份2022年营收48.02亿 净利2894.71万 董事长黄裕辉薪酬7.9万
4月24日，精艺股份（002295）近日发布2022年年度报告，报告期内公司实现营业收入4,801,657,338.68元，同比下滑28.50%；归属于上市公司股东的净利润28,947,069.83元，同比下滑50.65%。
报告期内经营活动产生的现金流量净额为418,079,087.79元，归属于上市公司股东的净资产1,305,495,023.98元。
报告期内公司实现营业收入4,801,657,338.68元，同比下滑28.50%；归属于上市公司股东的净利润28,947,069.83元，同比下滑50.65%。报告期内，公司通过人才引进、人才结构优化、干部考察及调整等措施，逐步建立起一支有担当、敢打硬仗、风清气正的干部队伍。同时，公司对现有客户结构进行调整，降低大客户比例；顺德工厂在有序推进产业搬迁升级改造的同时，保证产销基本持平上一年度；芜湖工厂在维持住整体产销量的同时，积极推进客户结构调整，实现大客户占比从60%下降到40%，提升了竞争力。
公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计252.5万元。董事长黄裕辉从公司获得的税前报酬总额7.9万元，总经理卫国从公司获得的税前报酬总额54.4万元，董事、财务总监顾冲从公司获得的税前报酬总额9.1万元，董事会秘书杨翔瑞从公司获得的税前报酬总额13.8万元。
4月17日，云南铜业发布2022年年度报告。报告显示，2022年，云南铜业实现营收1349.15亿元，同比增长6.18%；实现归属于上市公司股东的净利润18.09亿元，同比增长178.63%，再创历史新高。亮丽的数据折射出云南铜业结构的质变：在国企改革三年行动中发展方式实现脱胎换骨式“蝶变”的基础上，云南铜业正在绿色低碳高质量发展的新征程上不断勇闯新路。
云南铜业坚持党的全面领导与完善公司治理有机统一，聚焦国企改革、战略使命、主责主业、价值创造等发展环节，充分发挥党建优势，推进党建工作和业务工作深度融合，形成上下左右“一盘棋”的工作格局，以党的建设质效引领和保障企业高质量发展，加快建设世界一流企业步伐。云南铜业广大干部员工切实把新发展理念落到实处，主产品阴极铜产量连续三年突破130万吨，营业收入连续两年突破1000亿元，不断取得高质量发展新成就。
云南铜业通过新旧动能转换，奋力蹚出一条符合自身实际的高质量发展新路子，形成自有矿山及外部采购的原材料供应模式。云南铜业所属矿山坚持技术可行、安全环保、效益优先的原则，紧盯全年生产经营目标，狠抓落实保产增产、对标提质、“4+2+1”成本管控等措施，提高生产调度的安全生产指挥能力。冶炼企业分别采用富氧顶吹（艾萨炉）、底吹（底吹炉）、侧吹（金峰炉）熔池冶炼以及闪速冶炼等国际、国内先进冶炼技术，使云南铜业成为世界上铜火法冶炼工艺较为全面的铜业公司。
为着力打造适应中国式现代化要求的国有企业，云南铜业加快推进科学技术的成果转化。近10年，云南铜业实现了从“买技术”到“卖技术”的跨越：自主开发的“富氧侧吹熔炼+多枪顶吹连续吹炼”粗铜双炉连续吹炼技术，近几年在国内外被迅速推广，已成功运用于广西南国铜业年产30万吨阴极铜冶炼项目，刚果金卢阿拉巴年处理75万吨铜精矿冶炼项目，成为走进非洲的“中国智慧”。
外媒4月23日消息：智利矿业公司安托法加斯塔公司表示，今年一季度（1月至3月）的铜产量较上个季度有所下降，原因是长达十年的干旱导致该国水资源短缺。矿石品位下降也对2023年第一季度的生产业绩造成压力。
安托法加斯塔公司在智利拥有四个铜矿。在截至3月31日的三个月，该公司生产了145,900吨铜，较去年第四季度下降25.4%，原因是旗舰矿LosPelambres的可用水资源减少，以及Centinela的矿石品位下降。
但是一季度的产量仍比2022年第一季度增长了5.1%。
首席执行官伊万?阿里亚加达预计今年铜产量将继续增长，达到67万到71万吨，生产成本估计为每磅1.65美元。去年年底LosPelambres建成了海水淡化厂，并且扩建了选矿厂，有助于该公司实现其产量目标。
