人力资源

共 9 条人力资源

北方矿业举办2023年新任管理人员培训班

为认真落实习近平总书记关于新时代干部人才队伍建设重要指示批示精神，树牢“人才是第一资源”理念，助力新任管理人员转变角色，提升自我管理及团队管理能力，根据年度培训工作安排，北方矿业有限责任公司（以下简称北方矿业）举办2023年新任管理人员培训班。该公司总部相关部门副职、各部门新任中层干部及苏丹项目在京中层干部共16人参加培训。本次培训采取集中授课和自学相结合的方式开展。集中授

2023-08-31 12:30:00 北方矿业培训人才人力资源

太原晋西春雷铜业人力资源部开展全员安全技能提升培训

为进一步提升一线员工的安全意识，加深对安全生产重要性的认识，切实增强做好安全工作的责任感、紧迫感、使命感，近日，人力资源部分批次、分时段组织开展了全员安全技能提升培训

2022-10-13 17:09:05 太原晋西春雷铜业有限公司

湖南省人力资源与社会保障厅党组成员、副厅长阳望平到五矿水口山调研

7月28日，湖南省人力资源与社会保障厅党组成员、副厅长阳望平来水口山公司调研。公司党委书记、董事长黄安平，常宁市相关领导陪同调研。阳望平一行先后参观调研了康家湾矿技术升级改造项目建设现场、铅冶炼厂劳模工匠创新工作室和深度废水处理站、精铅稀贵厂成品车间。调研中，阳望平对水口山公司优先发展矿业的战略、改革发展的成效以及人才队伍建设表示充分肯定。他指出，水口山公司在广大干部职工共同奋斗下，不断取得新成果

2022-07-28 19:33:00 五矿水口山

山东沃尔斯铜铝业有限公司双重庆典——九周年司庆、人力资源优化项目启动仪式圆满完成

7月1日，我们迎来了中国共产党101岁生日！在这个普天同庆、举国欢腾的时刻，沃尔斯人力资源优化项目启动会也在银座佳悦酒店顺利召开。为优化薪酬体系、绩效体系，建立统一的薪酬平台，实现按价值付酬，促进内部公平，起到激励、吸引、留住人才的作用。我公司特与神州英才合作，聘请李彬老师担任项目总负责人，戴玺玉老师担任项目顾问。同时，神州英才山东公司董事长王恭朝、淄博公司总经理徐倩莅临现场参加启动仪式。

2022-07-01 14:42:03 山东沃尔斯铜铝业有限公司

西部矿业召开2022年人力资源工作会议

1月25日，集团公司召开2022年人力资源工作会议，深入贯彻落实公司两会精神，全面总结2021年人力资源工作，分析问题不足，提出改进措施，对2022年各项工作进行安排部署，奋力开创人力资源工作新局面。集团公司总经济师罗已翀参加并讲话。会上，玉龙铜业、青海铜业、锡铁山分公司、西矿文旅公司等10家单位从多民族地区人力资源管理、工业企业人力资源生产力、矿山单位人力资源队伍建

2022-01-26 21:24:05 西部矿业集团

张家港联合铜业召开人力资源规划讨论会

日前，公司召开人力资源规划讨论会，围绕公司未来3-5年人力资源规划展开讨论。会议由公司党委书记蔡福如主持。公司领导、各部门主要负责人参加会议。会上，公司综合部人力资源科对人力资源规划进行了系统的讲解，汇报了公司人力资源规划的总体方案；公司各领导和部门负责人分别对规划提出建设性的意见和建议。讨论会针对公司人力资源规划目前存在的各种问题，要求人力资源部门要控制员工数量，提升员工整体素质，不断优化和调整

2018-11-28 10:30:55 张家港联合铜业

云南锡业集团荣获全国人力资源管理杰出奖

4月13日，2018年中国人力资源管理杰出奖颁奖典礼在北京举办，控股公司党委常委、组织人力资源部部长吴君代表控股公司出席典礼并接受表彰。“人力资源管理杰出奖”是目前中国最权威、最大规模、最受瞩目的人力资源领域的评选活动之一。本届评选依据人力资源管理对企业战略的贡献，考量企业在吸引人才、发展人才、奖励人才、保留人才，最终实现企业战略目标的探索。评选放眼中国企业界，从数千家国有、民营和外资企业中遴选出

2018-04-28 14:50:31 云南锡业集团人力资源管理杰出奖

铜山铜矿用科技盘活人力资源

铜陵有色铜山铜矿分公司面对人力资源短缺的矛盾，深挖内部潜力，通过加大科技投入，部分岗位已实现无人值守，充分盘活企业人力资源。铜山铜矿是铜陵有色集团公司主力矿山之一，1998年后没再招聘岗位工。随着大批职工已近退休年龄，岗位技术人才流失严重，2017年至2021年预计将有350多名员工退休，人力资源出现严重短缺

2018-03-12 09:25:00 铜山铜矿铜陵有色

中铜人力资源部举办企业问题清单整改业务穿透培训

9月11日，中国铜业人力资源部以视频会议的形式召开问题清单整改业务穿透培训。　　培训会上，人力资源部副总经理穆晓东对中国铜业人力资源系统《问题清单》中企业法人治理结构、企业董事会和领导班子履职、人力资源与薪酬管理、外协外包（使用劳务派遣用工）、选人用人等专题整改业务进行了穿透培训，并对相关整改工作进行了详细安排。人力资源部副总经理李伟从报送时间、报送要求、整改责任等方面对人力资源系统问题清单整改工

2017-09-22 13:34:00

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